МАУДО "ЦРТДИЮ"

В МБУДО “МЦДОД” к проверке представлены в отношении сторожей Б., В., З. и П. расчетные листки за период с января по август 2017 включительно, табели учета рабочего времени и графики сменности за период с января по август 2017. В ходе проверки по состоянию на 11.09.2017 установлено, что режим работы сторожей сменный по 12 часов: 1 смена с 9.00 часов до 21.00 часа и 2 смена с 21.00 часов до 9.00 часов следующего дня. В январе 2017 при норме 136 часов сторож П. отработала по 192 часов, сторож З. отработала 183 часов, сторожа В. и Б. отработали по 180 часов каждая; в феврале при норме 143 часов сторожа Б., П. и В. отработали по 168 часов, сторож З. отработала 159 часов; в марте при норме 175 часов сторож Б. отработала 192 часов, сторожа З. и В. отработали по 180 часов, а сторож П. отработала 183 часов; в апреле при норме 160 часов сторожа Б. и З. отработали по 180 часов каждая, сторож ВГ. отработала 183 часов, сторож П. отработала 168 часов; в мае при норме 160 часов сторож П. отработала 192 часов, сторожа В. и Б. отработали по 180 часов каждая, сторож З. отработала 183 часа; в июне при норме 168 часов сторож Б. отработала 183 часов, сторожа П. и В. отработали по 180 часов каждая; в июле сторож З. отработала 192 часов, сторож В. отработала 183 часа, сторожа Б. и П. отработали по 180 часов каждая; в августе сторож П. отработала 192 часов, сторож З. отработала 183 часов, сторож Б. отработала 180 часов, т.е. допущена сверхурочная работа, но в нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа сторожам П., З. и Б. за период с января по август 2017 включительно, а сторожу Валеевой Г.Г.

В МБУДО “ЦРТДиЮ” к проверке представлены табеля учета рабочего времени за период с января по август 2017 включительно в отношении административно-педагогического и обслуживающего персонала, правила внутреннего трудового распорядка, графики дежурства вахтеров по структурным подразделениям: д/к «Чайка» за период работы с января по август 2017 включительно в отношении Б., д/к «Исток» за период работы с января по июнь 2017 включительно в отношении Е., д/к «Пионер» за период работы с января по апрель 2017 включительно в отношении Д., где указан режим работы вахтеров во вторник и пятница с 13.22 - 21.00 часа, среда и четверг с 13.22 - 20.00, суббота с 9.00 до 15.38, понедельник – выходной, перерыв на отдых и питание 38 минут, а также графики сменности в отношении сторожей по МБУДО “ЦРТДиЮ”, где указан круглосуточный режим работы 1 смены с 9.00 до 21.00 часов и второй смены с 21.00 до 9.00 часов. В ходе проверки по состоянию на 11.09.2017 установлено, что в отношении всех работников, в том числе сторожей и вахтеров в табеле учета рабочего не фактически отработанное каждым работником рабочее время, т.е. в нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ, ч.4 ст.91 ТК РФ работодатель не ведет учет времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе сторожей Б., В., З., П., водителя Б., зам.директора по АХР Б. и других работников.

3. В МБУДО “ЦРТДиЮ” к проверке представлен журнал регистрации вводного инструктажа, который ведется с 18.01.2016 года. В ходе проверки по состоянию на 11.09.2017 установлено, что журнал ведется с нарушением, полностью не указываются имя и отчество инструктируемого и вводный инструктаж с работниками, принимаемыми на работу проводится, но допускается не проведение вводного инструктажа. Так по состоянию на 11.09.2017 не проведен вводный инструктаж со сторожем Б. (тр.дог. №07/09-16 от 07.09.2016), педагогом доп.образования К. (тр.дог. №4/09-16 от 01.09.2016), что усматривается из журнала регистрации вводного инструктажа, так как в журнале регистрации вводного инструктажа вышеуказанные фамилии отсутствуют. Нарушены: ст. 212 ТК РФ, п. 8.6. ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ “Организация обучения безопасности труда. Общие положения”, п.2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.

4. В МБУДО “ЦРТДиЮ” к проверке представлены журналы регистрации инструктажей на рабочем месте на педагогический и обслуживающий персонал по структурным подразделениям. В ходе проверки по состоянию на 11.09.2017 установлено, что в журнале полностью не указаны имя и отчество инструктируемого (творческий отдел, д/к «Чайка», АХО), отсутствуют графы, «стажировка на рабочем месте» с графами «количество смен (с по)», «стажировку прошел (подпись рабочего)», «знания проверил, допуск к работе произвел (подпись, дата)» и не со всеми работниками при приеме на работу проводится первичный инструктаж на рабочем месте. Так по состоянию на 11.09.2017 перед допуском к работе не проведен первичный инструктаж на рабочем месте педагогу доп. образования К. (тр.дог. 4/09-16 от 01.09.2016), педагогу доп. образования М. (тр.дог. 3/09-16 от 01.09.2016), а также допущено не проведение повторного инструктажа в д/к «Исток» с 6 педагогами доп.образования, в т.ч. И., О. и другими. Нарушены ст.212 ТК РФ, п.п. 8.4, 8.7 ГОСТ 12.0.004-15 “Организация обучения безопасности труда. Общие положения”, п. 2.1.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.

В МБУДО “ЦРТДиЮ” для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок руководитель приказом №68/4 от 29.05.2017 назначил зам.директора по АХР Б. лицом, ответственным за электрохозяйство, но по состоянию на 11.09.2017 не обеспечил ей обучение на соответствующую группу допуска по электробезопасности (IV), так как к проверке не представлено соответствующее удостоверение. Нарушены ст.212 ТК РФ, п.1.2.3, 1.2.7 Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей утв. приказом Минэнерго России от 13.01.2003 №6.

В МБУДО “ЦРТДиЮ” в ходе проверки по состоянию на 11.09.2017 установлено, что работники принимаются и допускаются к работе без прохождения предварительного медицинского осмотра или не надлежаще пройденного предварительного медицинского осмотра. Так в 2016 -2017 году приняты и допущены к работе без предварительного медицинского осмотра всего 8 человек, в том числе уборщик служебных помещений А. (тр.дог. №3/10-2016 от 03.10.2016), медосмотр пройден 16.05.2017, психиатрическое освидетельствование не прошла, наркологическое освидетельствование прошла 31.08.2017, т.е. после приема на работу что усматривается из медицинской книжки, водитель Б. (тр.дог. №01/01-17 от 01.01.2017), медосмотр прошел 30.12.2016, психиатрическое освидетельствование прошел 01.06.2017, наркологическое освидетельствование прошел 22.03.2017, т.е. предварительный медосмотр прошел не в полном объеме, после приема на работу, что усматривается из медицинской книжки, сторож Б. (тр.дог. №07/09-16 от 07.09.2016) медосмотр прошла только 02.08.2017, психиатрическое освидетельствование прошла 01.06.2017 и наркологическое освидетельствование прошла 30.08.2017, т.е. допущена к работе без предварительного медосмотра, что усматривается из медицинской книжки, педагог-организатор Г. (тр.дог. №01/09-16 от 01.09.2016) медосмотр прошла только 14.12.2016, психиатрическое освидетельствование прошла 22.03.2017 и наркологическое освидетельствование прошла 01.06.2017, т.е. допущена к работе без предварительного медосмотра, что усматривается из медицинской книжки, педагог доп.образования З. (тр.дог. №6/09-16 от 06.09.2016), медосмотр прошла только 5.05.2017, психиатрическое освидетельствование прошла 23.03.2017, наркологическое освидетельствование прошла 23.03.2017, т.е. после приема на работу, что усматривается из медицинской книжки, педагог доп.образования К. (тр.дог. №4/09-16 от 01.09.2016), медосмотр прошла только 22.05.2017, психиатрическое освидетельствование прошла 01.06.2017

В МБУДО “ЦРТДиЮ” работает на момент проверки 67 работников. В целях обеспечения соблюдения охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в штатное расписание утв. приказом директора введена должность специалиста по охране труда и на заведующую отделом П. по совмещению с 01.06.2016 вменена функция специалиста по охране с доплатой согласно приказа, а с 01.09.2017 П. согласно трудового договора на 0, 5 ставки по совместительству выполняет функцию специалиста по охране, но руководителем по состоянию на 11.09.2017 не приняты меры повышению квалификации специалиста по охране труда, так как к проверке не представлено соответствующее удостоверение. Нарушена ст.225, 217 Трудового кодекса РФ, п.4.7 ГОСТ 12.0.04-2015 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».