Проверка № 56170700194528 от 1 марта 2017 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ГБУЗ "ШАРЛЫКСКАЯ РБ"
Дата проведения
1 марта 2017 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Крапотина К. В. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
с. Шарлык, ул. Мусы Джалиля, 85
Дата составления акта о проведении проверки
16 марта 2017 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/59/911/8/ПВ/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответствии с п. 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 завести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/59/911/8/ПВ/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответствие с п.40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 приобрести бланки трудовых книжек и вкладышей в них. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/59/911/8/ПВ/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| Запись о переименовании организации вносить в соответствии с правилами, установленными п. 3.2 Постановления Минтруда России от 10.10.2003г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/59/911/8/ПВ/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них вести в соответствии с формой, утвержденной Постановлением Минтруда РФ № 69 от 10.10.2003 г. Указывать дату приема на работу, заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, наименование места работы (с указанием структурного подразделения), куда принят работник, дату и № приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого произведен прием работника, расписку ответственного лица, принявшего или заполнившего трудовую книжку. | |
Описание
Ненадлежащее оформление трудового договора
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/59/911/8/ПВ/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответствие с ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовые договоры, заключаемые с работниками включать обязательные условия, в том числе гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте. В соответствие с ч.3 ст.57 ТК РФ если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, трудовой договор дополнять недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносить непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определять приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. Трудовые договоры, заключенные с Пузиным Е.А. 23.03.2010г., Дорофеевой О.Б. (трудовой договор от 23.03.2010), Рыбаковым В.М., (трудовой договор от 01.03.2010г.), Гавва В.П., (трудовой договор от 10.04.2010г.), Быстренко В.И., (трудовой договор от 23.03.2010г.), Харламовым В.В., (трудовой договор от 14.05.2004г.), Лукъянчиковой Н.Н., (трудовой договор от 09.01.2017г.), Силантьевой Н.А, (трудовой договор от 09.01.2017г.), Немальцевой Т.П., (трудовой договор от 09.01.2017г.) и остальными работниками, дополнить недостающими условиями. | |
Описание
Ненадлежащее оформление трудового договора
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/59/911/8/ПВ/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответствии с требованиями ст. 57 ТК РФ трудовые договоры, заключенные с Лукъянчиковой Н.Н., Мхитарян А.Г., Ампилоговым П.Н., Ампилоговой С.А., Орловым И.М., Ковешниковым Н.А., Ивановым С.Ю. дополнить недостающими обязательными условиями – указать нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, согласно ст. 9 Приказа Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н (ред. От 20.02.2014) «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами». | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/59/911/8/ПВ/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответствии со ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставлять работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда. Предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Пузину Е.А. за период работы с 01.08.2015г. по 01.08.2016г., Ковешниковой Р.Ф. за период работы с 01.09.2015г. по 01.09.2016г., | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/59/911/8/ПВ/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответствии с ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемые отпуска предоставлять работниками ежегодно. Составить график погашения задолженности по предоставлению ежегодного оплачиваемого отпуска в отношении плотника Иванова С.Ю., электромеханика Дегтярева А.П. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/59/911/8/ПВ/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ установить конкретную дату выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/59/911/8/ПВ/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| На основании требований ст. 22, ч.8 ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплату заработной платы производить накануне этого дня. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/59/911/8/ПВ/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответствии с ч.9 ст.136 ТК РФ оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. | |
Описание
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/59/911/8/ПВ/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. | |
Описание
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/59/911/8/ПВ/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответствии со ст. 236 ТК РФ Познахаревой А.В., уволенной 01.02.2017г. , Суденикину П.Г.. уволенному 22.02.2017г. выплатить денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты расчетных сумм в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/59/911/8/ПВ/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», в трудовом договоре, заключённом с Куликовым А.И. (инвалидом второй группы), установить продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/59/911/8/ПВ/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» Масловой О.М., КуликовуА.И., Ряховских Н.В., Кутлуюлову И.Ф., Гладких О.Н. предоставлять ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. | |
Описание
Нарушение государственных нормативных требований охраны труда,
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/59/911/8/ПВ/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| Иванова С.Ю., Лукъянчикову Н.Н., Будаеву Т.И., Грецкую Т.А., Мхитарян А.Г., Баловнева В.И., Дегтярева А.П., Ковешникова Н.А. Ампилогова П.М., Рачкова Ю.А., Гречишкина С.В., Акулова В.В., Богданова А.Н., Гончаренко С.Н., Родимцева Ю.А., Гупалова А.А., Горюшкина А.В., Томина И.Г., Миляева Г.Ф., Жиловскома Л.В., Банина М.В., Гладких А.П., Байсламова Ф.Ф., Горяйнова В.П., Кораблева В.Н., Ершова К.П., Гисматулина А.М., Баловнева А.В., Ампилогова В.Н., Вишнякову Л.Д., Ковешникову Р.Ф., Будаева Е.А., Орлова И.М., Дегтяреву Н.И., Силантьеву М.А., Савченко Л.П., Ампилогову С.А., Шеину Л.П., Жалнину Н.И., Анищенко И.В., Барышеву Е.В., обеспечить средствами индивидуальной защиты в соответствии с норами, установленными приказом Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», перечнем профессий и должностей, которые бесплатно обеспечиваются специальной одеждой, специальной обувью другими средствами индивидуальной защиты, утвержденным главным врачом ГБУЗ «Шарлыкская РБ» С.А. Войновым 13.02.2014г. | |
Описание
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 8-ПП/2017-1/59/911/8/ПВ/3 | В срок до 15 мая 2017 года |
| В соответствие со ст. 213 Трудового Кодекса РФ, п.п. 3, 5 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 года №695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования, работниками осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» обеспечить проведение психиатрического освидетельствования работников ГБУЗ «Шарлыкская РБ» согласно перечня, утвержденного главным врачом ГБУЗ «Шарлыкская РБ» Кабановым В.В. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
с. Шарлык, ул. Мусы Джалиля, 85
Нет данных о результатах проверки