ООО "ОО "ШЕРИФ"

В нарушение ч.2 ст.57 ТК РФ в содержании трудового договора отсутствует обязательное условие- размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника.

3. В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ ни в коллективном договоре, ни в трудовом договоре, ни в правилах внутреннего трудового распорядка не установлены конкретные дни выплаты заработной платы. Представленным к проверке Положением об оплате труда , утвержденным 03.10.2016г. установлен срок выплаты заработной платы: до 30 числа и 15 числа следующего месяца за расчетным. Фактически выплата заработной платы за период с января 2016г. по ноябрь 2016г. произведена: - за январь 2016г. в размере 8721, 87 рублей -19.02.2016г. и 408, 78 рублей -24.02.2016г. по платежной ведомости; - за февраль 2016г. в размере 6436, 69 рублей 03.03.2016г. по п/в; -за март 2016г. в размере 2000, 0 рублей 15.04.2016г. и 4215, 612 рублей -20.04.2016г.; - за апрель 2016г. 6215, 61 рублей-13.05.2016г.; --за май 2016г. 3819, 86 рублей 10.06.2016г. и 3000, 0 рублей -01.06.2016г.; - за июнь 2016г. 3000, 0 рублей -28.06.2016г., 3215, 61 рублей 14.07.2016г.; -за июль 2016г. 7776, 72 рублей 11.08.2016г.; -за август 2016г. 7776, 72 рублей 13.09.2016г.; - за сентябрь 2016г. 3800 рублей 29.09.2016г. и 3976, 72 рублей -21.10.2016г.; - за октябрь 2016г. 2700 рублей 26.10.2016г. и 3965, 76 рублей 15.11.2016г.; - за ноябрь 2016г. -7792, 81 рублей- компенсация за неиспользованные дни отпуска-15.11.2016г. Таким образом, имеют место случаи выплаты заработной платы реже чем каждые полмесяца Брянцеву А.Е. за период с января по май 2016г., июль, август 2016г., вторую половину сентября 2016г. При этом, в нарушение ст.236 ТК РФ работнику не выплачена денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере не ниже одной трехсотой (с 03.10.2016г. в размере не ниже одной ста пятидесятой) действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

2. Прием на работу Брянцева А.Е. оформлен приказом № 38-к от 18.08.2015г., при этом , в нарушение ч.2 ст.68 ТК РФ не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Установлено, что на основании личного заявления работника, Брянцеву А.Е. в период с 01.11.2016г. по 14.11.2016г. представлен отпуск без сохранения заработной платы. Трудовой договор с охранником Брянцевым А.Е. расторгнут 14.11.2016г., на основании личного заявления работника по п.3 ст.77 ТК РФ приказ 55-к от 15.11.2016г., выплатой компенсации за неиспользованные дни отпуска за период работы в количестве 32, 67 календарных дней.