Проверка № 56160601755846 от 1 августа 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "РУССКИЙ ЛЕВ"
Дата проведения
1 августа 2016 года — 4 августа 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Руденская М. А. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Оренбург, ул. Автоматики, д. 12/4
Дата составления акта о проведении проверки
4 августа 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо и должностное лицо приглашены для составления протоколов об административном правонарушении |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1490-16-ОБ/872/76/6 | В срок до 31 августа 2016 года |
| В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса Российской федерации Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо и должностное лицо приглашены для составления протоколов об административном правонарушении |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1490-16-ОБ/872/76/6 | В срок до 31 августа 2016 года |
| В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации при невозможности доведения до сведения работника приказа о прекращении трудового договора или на приказе (распоряжении) производить соответствующую запись. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо и должностное лицо приглашены для составления протоколов об административном правонарушении |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1490-16-ОБ/872/76/6 | В срок до 31 августа 2016 года |
| В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской федерации заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Юридическое лицо и должностное лицо приглашены для составления протоколов об административном правонарушении |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1490-16-ОБ/872/76/6 | В срок до 31 августа 2016 года |
| В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации выплатить ..... денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за ноябрь 2015г.- март 2016г. в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ