Проверка № 56160601712741 от 7 июля 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "УК ЖФ "ХОРОШАЯ"
Дата проведения
7 июля 2016 года — 11 июля 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Руденская М. А. | Главный государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
г. Оренбург, ул. Ипподромная, д. 8
Дата составления акта о проведении проверки
11 июля 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении |
| Должностное лицо, юридическое лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1580-16-ОБ/872/74/3 | В срок до 28 июля 2016 года |
| В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявлять работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо, юридическое лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1580-16-ОБ/872/74/3 | В срок до 28 июля 2016 года |
| В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые договора заключать в письменной форме. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо, юридическое лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1580-16-ОБ/872/74/3 | В срок до 28 июля 2016 года |
| В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации установить систему оплаты труда локальным нормативным актом | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо, юридическое лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1580-16-ОБ/872/74/3 | В срок до 28 июля 2016 года |
| В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации утвердить форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо, юридическое лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1580-16-ОБ/872/74/3 | В срок до 28 июля 2016 года |
| В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработную плату выплачивать не реже, чем каждые полмесяца, в сроки установленные локальными актами. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо, юридическое лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1580-16-ОБ/872/74/3 | В срок до 28 июля 2016 года |
| В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации выплатить работникам ..... денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за январь-апрель 2016г. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо, юридическое лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1580-16-ОБ/872/74/3 | В срок до 28 июля 2016 года |
| В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации до применения дисциплинарного взыскания затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составлять соответствующий акт. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо, юридическое лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1580-16-ОБ/872/74/3 | В срок до 28 июля 2016 года |
| В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производить соответствующую запись. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Должностное лицо, юридическое лицо |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 7-1580-16-ОБ/872/74/3 | В срок до 28 июля 2016 года |
| В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, направлять работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
г. Оренбург, ул. Ипподромная, д. 8
Нет данных о результатах проверки