Проверка № 56160601656522 от 15 июня 2016 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ОАО "ОРЕНБУРГУГОЛЬ"
Дата проведения
15 июня 2016 года — 17 июня 2016 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Правовое основание проведения проверки
Без уведомления - Истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Крапотина К. В. | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
Оренбургская обл. , Тюльганский р-он, п. Тюльган, ул. Промышленная, д. 17
Дата составления акта о проведении проверки
17 июня 2016 года
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечено ДЛ и ЮЛ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1489-16-ДЗ/911/44/1-781/ВД/9П/2 | В срок до 4 июля 2016 года |
| В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработную плату выплачивать не реже чем каждые полмесяца. Выплатить задолженность по заработной плате 126 работникам за апрель 2016 г. в размере 1187 тыс. руб., за май 2016 г. в размере 1 250 тыс. руб., с учетом требований ст. 236 ТК РФ. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечено ДЛ и ЮЛ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1489-16-ДЗ/911/44/1-781/ВД/9П/2 | В срок до 4 июля 2016 года |
| В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Выплатить задолженность по расчетным суммам 6 уволенным работника на общую сумму 204 тыс. руб., с учетом требований ст. 236 ТК РФ. | |
Описание
Нарушение трудового законодательства
Судебные сведения о выявленных нарушениях
| 1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц |
| Привлечено ДЛ и ЮЛ |
Сведения о выданных предписаниях
| 1. 5-1489-16-ДЗ/911/44/1-781/ВД/9П/2 | В срок до 4 июля 2016 года |
| В соответствии с ч. 6 ст. 74 ТК РФ если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации. Уведомления об изменении определенных сторонами условий трудового договора от 20.04.2016г., выданные работникам, в части содержания сведений, что в случае отказа от продолжения работы в режиме неполной рабочей недели трудовой договор будет расторгнут в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, не применять. | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
Адрес
Оренбургская обл. , Тюльганский р-он, п. Тюльган, ул. Промышленная, д. 17
Нет данных о результатах проверки