ООО "ФОРМУЛА СНА"

В соответствии с представленными документами установлено, что ООО «Формула сна» 18.01.2016г. заключило с Семеновым А.В. трудовой договор № 59 от 18.01.2016г. Согласно трудовому договору Семенов А.В. принят в ООО «Формула сна» на должность водителя-экспедитора. Согласно п. 1.2 настоящего договора работнику устанавливается оклад в размере 6300 рублей. Согласно приказу № 24 от 29.04.2016 года Семенов А.В. уволен с 29.04.2016 года, в табеле учета рабочего времени за апрель 2016г. у Семенова А.В. 29.04.2016г. отмечено как рабочий день. В книге учета движения трудовых книжек отмечено, что трудовая книжка Семенов А.В. была выдана на руки 10.05.2016г. 1. В нарушении ст. 140 Трудового кодекса РФ уволенному работнику Семенову А.В. при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведены в день увольнения, 29.04.2016г.; 2. В нарушении ст. 236 Трудового кодекса РФ работнику Семенову А.В. не начислены проценты за задержку выплаты расчетных сумм при увольнении. 3. В нарушении ст. 84.1 Трудового кодекса РФ Семенову А.В. в день прекращения трудового договора 29.04.2016г. не выдана трудовая книжка. 4. Работнику не выплачен материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться в связи с задержкой выдачи работнику трудовой книжки. Основание: ст. 234 Трудового кодекса РФ, п. 35 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.03г. № 225.