АО ЗАВОД ЖБИ "СТЕПНОЙ"

1. В нарушении ст. 213 Трудового Кодекса РФ допускаются к работе работники, не прошедшие психиатрическое освидетельствование. Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. N 695 утверждены Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности, а также работающими в условиях повышенной опасности. Согласно данным правилам такие работники как формовщики, электросварщики, водители, электрогазосварщики должны были пройти обязательное психиатрическое освидетельствование. Так, например, работники организации: Абубакиров Р.К., Белов В.И., Будков А.Н., Потапов В.В., Понамарев С.В. не прошли психиатрическое освидетельствование в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. При этом, в нарушении ст. 212 Трудового Кодекса РФ, согласно табелю учета рабочего времени за 2016г., данные работники ЗАО Завод ЖБИ «Степной» допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. 2. Не осуществляется контроль за своевременной выдачей работникам средств индивидуальной защиты. Таким образом, работники допускаются к работе без предусмотренных в Типовых отраслевых нормах спец-одежды, средств индивидуальной зашиты. Отсутствует контроль за соблюдением работниками инструкций по охране труда, трудового распорядка и дисциплины труда при выполнении работниками работ. Так работник организации Попов А.И. 01.06.2016г. был допущен к выполнению работ без спец-одежды, средств индивидуальной зашиты. Нарушены: ст. 212 ТК РФ, п. 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Минздравсоц-развития от 01.06.2009г. № 290н; п.п. 5, 6. Должностной инструкции № 102 для начальников цехов утвержденная генеральным директором ЗАО Завод ЖБИ «Степной» Поляевым Н.И. 22.02.2015г.