МОАУ "ГИМНАЗИЯ №2"

К проверке представлены трудовые договора в отношении 88 работников работающих в МОАУ «Гимназия №2» по основному месту работы и 7 работников, работающих по внешнему совместительству. В ходе проверки по состоянию на 22.01.2016 установлено, что в нарушение ст. 22 ТК РФ, ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовом договоре главного бухгалтера (тр. дог. №б/н от 01.09.2009), заместителя директора по административно-хозяйственной части (тр. дог. №б/н от 01.09.2009), бухгалтера (тр. дог. №б/н от 01.09.2006) в разделе 5 «Материальное обеспечение» не указаны условия оплаты труда ( в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), гарантии и компенсации (уральский коэффициент), не включен раздел «Режим рабочего времени и времени отдыха», не указано условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

2. В ходе проверки материалов аттестации рабочих мест по условиям труда проведенной в 2012 году (пр.№74 от 27.06.2012 и пр. №179 от 21.12.2012) установлено, что на рабочих местах уборщика производственных и служебных помещений (к.ат.р.м. №20а, №60а, №64а), , дворника (к.ат.р.м. №23), где работает (к.ат.р.м. №67), где работают дворники Р.Х. и Х.Р. установлены вредные условия труда за которые работникам выше указанных профессий предусмотрены доплаты, дополнительные отпуска и сокращенный рабочий день, но в нарушение ст.22 ТК РФ, ч.2 ст.57 ТК РФ в трудовых договорах выше указанных работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не указаны дополнительный отпуск и сокращенная продолжительность рабочего времени.

3. В ходе проверки трудовых договоров технического и обслуживающего персонала, в том числе уборщика производственных помещений (контракт №б/н от 04.06.2004), вахтера (тр. дог.№16/ТД-2015), дворника (тр. дог. №13/ТД-2014 от 09.10.2014) и других, по состоянию на 22.01.2016 установлено, что федеральным законом №376-ФЗ от 14.12.2015 в ст.1 федерального закона №82-ФЗ от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда» внесены изменения, которым установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2016 года в сумме 6204 рубля, но в нарушение ст.22 ТК РФ, ст. 133 ТК РФ с работниками технического и обслуживающего персонала не оформлены доп.соглашения, так как к проверке доп.соглашения не представлены.

В ходе проверки по состоянию на 22.01.2015 установлено, всем уборщикам служебных помещений (всего 7 человек), в том числе за период работы с 11.11.2014 по 10.11.2015 приказом №15-к от 18.05.2015 с 01.07. по 28.07.2015 предоставлен отпуск 28 календарных дня, за период работы с 26.08.2014 по 28.07.2015 приказом №15-к от 18.05.2015 с 01.07. по 28.07.2015 предоставлен отпуск 28 календарных дня и другим, а также дворнику за период работы с 01.04.2014 по 31.03.2015 приказом №10-к от 30.04.2015 с 11.05. по 07.06.2015 предоставлен отпуск 28 календарных дня, но в нарушение ст. 22 ТК РФ, ст.117 ТК РФ за работу во вредных условиях труда уборщикам производственных и служебных помещений (всего 7 человек), (к.ат. №23, №60а, №64а), дворнику и другим (к.ат.р.м. №23, №67) за работу во вредных условиях труда не предоставлены дополнительные отпуска не менее 7 календарных дней каждому.

5. В ходе проверки трудовых договоров по состоянию на 22.01.2016 установлено, что в нарушение ст. 22 ТК РФ, ч.1 ст.67 ТК РФ на экземплярах трудового договора хранящегося у работодателя, в т.ч. вахтера (16/ТД-2015 от 13.10.2015), бухгалтера (тр.дог.б/н от 01.09.2006), рабочего по зданию (тр. дог. б/н от 29.11.2013) отсутствуют подписи работников, подтверждающие получение работниками экземпляра трудового договора.

К проверке представлены табеля учета рабочего времени за 2015 год, в том числе за ноябрь и декабрь. В ходе проверки по состоянию на 22.01.2016 установлено, что в МОАУ «Гимназия №2» в нарушение ст.22 ТК РФ, ч.4 ст. 91 ТК РФ работодатель не обеспечил ведения учета времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе уборщика служебных помещений , дворника и других, так как в табелях учета рабочего времени за 2015 не указано фактически отработанное каждым работником время.

В МОАУ «Гимназия №2» к проверке представлен журнал регистрации вводного инструктажа, который ведется с 01.01.2000 года. В ходе проверки по состоянию на 22.01.2015 установлено, что вводный инструктаж с работниками, принимаемыми на работу проводится, но не со всеми. Так приказом №62-кл от 01.09.2015 приняты по совместительству 5 учителей, инженер-программист ., но со всеми вновь принятыми работниками не проведен вводный инструктаж, так как в журнале регистрации вводного инструктажа отсутствуют выше указанные работники. Нарушены ст.212 ТК РФ, п.7.1 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения”, п.2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.

8. В МОАУ «Гимназия №2» к проверке представлен журнал регистрации инструктажа на рабочем месте на педагогический и обслуживающий персонал, который ведется с октября 2008 года. По состоянию на 22.01.2016 установлено, что первичный инструктаж на рабочем месте с работниками (педагогическим и обслуживающим персоналом) проводится, но не со всеми. Так не проведен первичный инструктаж на рабочем месте с вновь принятыми: вахтером принятой 13.10.2015, инженером-програмистом принятым 01.07.2015, пятью учителями, принятыми по совместительству пр. №62-кл от 01.09.2015 что усматривается из журнала регистрации инструктажа на рабочем месте. Нарушены ст.212 ТК РФ, п. 7.2. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», п. 2.1.3, 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.

9. В МОАУ «Гимназия №2» по состоянию на 22.01.2016 установлено, что с работниками, принятыми по совместительству, не проводится повторный инструктаж на рабочем месте. Так 11.01.2016 не проведен повторный инструктаж с электриком , инженером-программистом , учителем истории , учителями технологии , что усматривается из журнала регистрации инструктажа на рабочем месте. Нарушены ст.212 ТК РФ, п. 2.1.3, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.

10. В МОАУ «Гимназия №2» по состоянию на 22.01.2016 установлено, что в 2015 и январе 2016 на момент проверки с техническим и обслуживающим персоналом (всего 16 человек) не проведено обучение по безопасным методам и охране труда, а также оказания первой помощи при несчастных случаях на производстве, так как к проверке не представлены протоколы проверки знаний. Нарушены: ст.212, 225 ТК РФ, п.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.

11. К проверке представлены утвержденные директором МОАУ «Гимназия №2» 28.08.2014 и согласованные с председателем ПК от 27.08.2015 инструкции по охране труда по профессиям согласно штатного расписания и видам работ. В ходе проверки по состоянию на 22.01.2016 установлено, что не все инструкции по охране труда по профессиям разработаны с учетом Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утв. Постановлением Минтруда России от 17.12.2002г. №80. Так в инструкции по охране труда для гардеробщика ИОТ-039-14, дворника ИОТ – 040-15, электрика ИОТ-048-15 и других название разделов «общие требования безопасности», «требования безопасности перед началом работы», «требования безопасности во время работы», «требования безопасности по окончанию работы» не соответствуют Методическим рекомендациям, также в инструкция в разделе «общие требования охраны труда» в соответствии с типовыми нормами не указана спецобувь, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты которой работник должен быть обеспечен с указанием на типовые нормы. Нарушены: ст.212 ТК РФ, п. 5.1, 5.2, 4.3 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утв. Постановлением Минтруда России от 17.12.2002г. №80.

В МОАУ «Гимназия №2» к проверке представлены личные карточки учета выдачи СИЗ в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в том числе дворника , электромонтера , рабочего по обслуживанию зданий и других. В ходе проверки по состоянию на 22.01.2016 установлено, что в личных карточках учета выдачи СИЗ уборщиков служебных помещений, в том числе на лицевой стороне в графе «Наименование СИЗ» не указаны перчатки резиновые или из полимерных материалов в количестве 12 пар на год, которые предусмотрены типовыми нормами утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №997н от 09.12.2014. Рабочий по обслуживания здания и электромонтер не обеспечены щитками защитными лицевыми или очками защитными, что предусмотрено типовыми нормами утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты РФ №997н от 09.12.2014. работающая по совмещению дворником не обеспечена спецодеждой и спецобувью как дворник. Нарушены ст. 212, 221 ТК РФ, п.14 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290н.

13. В МОАУ «Гимназия №2» не обеспечена чистка, стирка и ремонт СИЗ, так как к проверке не представлены подтверждающие документы. Нарушены ст. 221 ТК РФ.

В МОАУ «Гимназия №2» штатным расписанием утв. приказом директора МОАУ «Гимназия №2» №144 от 31.08.2015 на период с 01.09.2015 установлено 121, 64 единицы. В 2012 голу в гимназии была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, но по состоянию на 22.01.2016 установлено, что на рабочих местах преподаватель-организатор ОБЖ, педагог доп.образования, воспитатель, специалист по хране труда и вахтер не провеена специальная оценка условий труда и работники не ознакомлены с условиями труда. Нарушена ст.212 ТК РФ, ст. 17 ФЗ «О специальной оценке условий труда» №426-ФЗ от 28.12.2013.