МАУДО"СЮТ"

Дополнительные отпуска В МАУДО «СЮТ» согласно протокола №1 от 02.04.2013г. в период с 06.11.2012 по 02.04.2013 проведена аттестация рабочих мест по условиям труда на 19 рабочих местах и к проверке представлены карты аттестации рабочих мест по условиям труда. По результатам оценки условий труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а именно уборщику служебных помещений (класс вредности - 3.1), где занята Евсеева Н.В. (к.ат.р.м. №6) и дворнику (класс вредности - 3.2), где занят Маков Е.С. (к.ат.р.м. №7), необходимо предоставлять компенсацию в виде дополнительного отпуска 7 календарных дня, но по состоянию на 16.06.2016 уборщику служебных помещений Евсеевой Н.В. за период работы с 01.08.2014 по 31.07.2015 (пр.№73-лс от 16.11.2015) предоставлен отпуск в количестве 28 календарных дня, дворнику Макову Е.С. за период работы с 18.09.2014 по 17.09.2015 (пр.№24-лс от 20.05.2015) предоставлен отпуск в количестве 28 календарных дня, т.е. дополнительный отпуск выше указанным работникам за период работы 2014-2015 предоставлен не был. Нарушены: ст.212, 117 ТК РФ.

В МАУДО «СЮТ» к проверке представлен журнал регистрации вводного инструктажа, который ведется с 01.09.2001. В ходе проверки по состоянию на 16.06.2016 установлено, что с работниками при приеме на работу проводится вводный инструктаж, но не со всеми. Так не проведен вводный инструктаж с работниками, принятыми по совместительству: педагогами доп.образования Лукьяненко П.В. (пр.№56/1-лс от 31.08.2015) и Лыскиной И.Г. (пр.№59-лс от 10.09.2015), мастером Шепталиным Ю.А. (пр. №65-лс от 01.10.2015), что усматривается из журнала регистрации вводного инструктажа. Нарушены ст.212 ТК РФ, п. 7.1 ГОСТ 12.0.004-90 “Организация обучения безопасности труда. Общие положения”, п.2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29

В МАУДО «СЮТ» к проверке представлен журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, который ведется с 07.02.2005 года. По состоянию на 16.06.2016 установлено, что первичный инструктаж на рабочем месте на рабочем месте с вновь принимаемыми работниками проводится, но не со всеми. Так не проведен первичный инструктаж на рабочем месте с работниками, работающими по совместительству: педагогами доп.образования Лукьяненко П.В. (пр.№56/1-лс от 31.08.2015) и Лыскиной И.Г. (пр.№59-лс от 10.09.2015), мастером Шепталиным Ю.А. (пр. №65-лс от 01.10.2015), что усматривается из журнала регистрации инструктажа на рабочем месте. Нарушены ст.212 ТК РФ, п. 7.2. ГОСТ 12.0.004-90 “Организация обучения безопасности труда. Общие положения”, п. 2.1.3, 2.1.4, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.

В МАУДО «СЮТ» по состоянию на 16.06.2016 установлено не проведение повторного инструктажа на рабочем месте с 5 работниками, в том числе педагогами доп.образования Лукьяненко П.В., Лыскиной И.Г., Морозовой К.В. и Мирзахаловым И.Ж. (гражданин Узбекистана), мастером Шепталиным Ю.А., что усматривается из журнала регистрации инструктажа на рабочем месте. Нарушены ст.212 ТК РФ, п. 2.1.3, 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования РФ от 13.01.2003г. № 1/29.

К проверке представлены утвержденные директором МОБУ ДОД «СЮТ» В.М. Бочаровой 02.03.2012 и согласованные с выборным представительным органом трудового коллектива от 02.03.2012 (прот.№2) инструкции по охране труда по профессиям и видам работ согласно штатного расписания. В ходе проверки по состоянию на 16.06.2016 установлено, что не все инструкции по охране труда по профессиям и видам работ разработаны с учетом Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утв. Постановлением Минтруда России от 17.12.2002г. №80. Так в инструкции по охране труда для сторожа ИОТ 10-12, уборщиков служебных помещений ИОТ 07-12, мастера по ремонту и обслуживанию оборудования ИОТ 08-12, дворника ИОТ 06-12, при эксплуатации электроустановок до 1000В ИОТ 05-12 и других название разделов «общие требования безопасности», «требования безопасности перед началом работы», «требования безопасности во время работы», «требования безопасности по окончанию работы» не соответствуют Методическим рекомендациям, в инструкциях в разделе «общие требования охраны труда» СИЗ, которой работник должен быть обеспечен в соответствие с типовыми нормами не указана или указана не в соответствии с типовыми нормами и без ссылки на типовые нормы. В конце инструкции не указаны визы: разработчика инструкции, руководителя (специалиста) службы охраны труда и других заинтересованных лиц. Нарушены: ст.212 ТК РФ, п. 5.2, 5.3, 4.3, прил.8 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда утв. Постановлением Минтруда России от 17.12.2002г. №80.

В МАУДО «СЮТ» для создания безопасной эксплуатации электроустановок, по состоянию на 16.06.2016 установлено, что приказом № 67-од от 31.08.2015 возложена ответственность за электробезопасность на мастера Шепталина Ю.А., который не прошел в установленном порядке обучение и аттестацию в Ростехнадзоре для подтверждения группы допуска по электробезопасности – Y по МАУДО «СЮТ». Нарушена ст. 212 ТК РФ, п.1.2.3, 1.2.7 Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей утв. Минэнерго России от 13.01.03г. №6.

К проверке представлены медицинские книжки в отношении работников МАУДО «СЮТ» Балиной Н.Д. и Фаизовой А.Ю.. В ходе проверки по состоянию на 16.06.2016 установлено, что работники при приеме на работу допускаются к работе без прохождения предварительного медицинского осмотра. Так принята уборщиком служебных помещений Балина Н.Д. (пр.№13-лс от 24.05.2016) и допущена к работе без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра, так как медицинский осмотр ею пройден только 14.06.2016, что усматривается из медицинской книжки. Также установлено, что вновь принятые уборщиком служебных помещений Балина Н.Д. (пр.№13-лс от 24.05.2016) и Фаизова А.Ю. (пр.№16-лс от 01.06.2016), которая прошла предварительный медицинский осмотр 25.05.2016, что усматривается из медицинской книжки, прошли предварительный медицинский осмотр за счет своих средств, а не за счет средств работодателя, что подтверждается объяснительной директора Бочаровой В.М.. Нарушена ст.69, 212, 213 ТК РФ, прил.2 к приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. №302н.

В МАУДО «СЮТ» к проверке представлены личные карточки учета выдачи СИЗ в отношении всех работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В ходе проверки по состоянию на 16.06.2016 установлено, что уборщик служебных помещений – Евсеева Н.В., заведующий хозяйством Минеева Н.А., дворник Маков Е.С. (получил 18.09.2015 только костюм), сторожа Дегтярева Г.А., Клементьева В.В. и Мовчан Н.И. не обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ в соответствии с типовыми нормами, что усматривается из оборотной стороны личных карточек учета выдачи СИЗ вышеуказанных работников. Нарушены ст. 212, 221 ТК РФ, п.14 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290н.