Проверка № 56160600934275 от 1 марта 2016 года

АО "НОВОСЕРГИЕВСКИЙ ЭЛЕВАТОР"

Плановая проверка
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
1 марта 2016 года

Проверка проводится в отношении
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВОСЕРГИЕВСКИЙ ЭЛЕВАТОР"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Оренбургской области

Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права


Объекты и итоги проверки

Адрес
ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬТ, П. НОВОСЕРГИЕВКА, УЛ. МЕЛЬНИЧНАЯ , Д. 4

Дата составления акта о проведении проверки
16 марта 2016 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
1. В организации ОАО «Новосергиевский элеватор» по состоянию на 03.03.2016г. не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте водителя автомобиля (VOLKSWAGEN TOUAREG), а так же на рабочем месте пекаря-мастера. Нарушена: ст. 212 Трудового Кодекса РФ. 2. Работники организации: Ерисов К.С., Ярыгина Д.В. – аппаратчики обработки зерна 3 разряда производственного участка № 2 ОАО «Новосергиевский элеватор» не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Правительством РФ. Нарушен: ст. 225 Трудового Кодекса РФ. 3. В нарушении ст. 123 ТК РФ нарушена очередность оплачиваемых отпусков. Согласно графиков отпусков на 2015 год техник лаборант 2 категории Валова Л.В. за период работы 18.08.2014 по 17.08.2015 года в период с 18.05.2015 по 31.05.2015 года, в течении 14 дней находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, вместо 28 предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка по графику отпусков на 2015 год утвержденного генеральным директором ОАО «Новосергиевский элеватор» С.К. Маськовым, что является нарушением ст. 123 Трудового Кодекса РФ. 4. В нарушении ст. 140 ТК РФ при прекращении трудовых договоров выплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя, не производятся в день увольнения. Так, например: - в соответствии с представленными документами установлено, что ОАО «Новосергиевский элеватор» 21.12.2015г. заключило с Шубиной Л.И. трудовой договор № 26 от 21.12.2015г. Согласно трудовому договору Шубина Л.И. принята в ОАО «Новосергиевский элеватор» на работу уборщиком служебных помещений в адм.хоз.отдел с должностным окладом 7028 руб. 00 коп. Согласно приказу № 1711 от 25.01.2016 года Шубина Л.И. уволена 25.01.2016 года, при этом в нарушении ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведены в день увольнения. Согласно платежному поручению № 101 от 26.01.2016г. выплата денежных средств в размере 5681, 69 была произведена 26.01.2016г. - в соответствии с представленны

Судебные сведения о выявленных нарушениях
1. Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ОАО "Новосергиевский элеватор"
2. Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Постановление исполнено.

Сведения о выданных предписаниях
1. 1464/ПВ-865В срок до 18 апреля 2016 года
1. В организации ОАО «Новосергиевский элеватор» по состоянию на 03.03.2016г. не проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте водителя автомобиля (VOLKSWAGEN TOUAREG), а так же на рабочем месте пекаря-мастера. Нарушена: ст. 212 Трудового Кодекса РФ. 2. Работники организации: Ерисов К.С., Ярыгина Д.В. – аппаратчики обработки зерна 3 разряда производственного участка № 2 ОАО «Новосергиевский элеватор» не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Правительством РФ. Нарушен: ст. 225 Трудового Кодекса РФ. 3. В нарушении ст. 123 ТК РФ нарушена очередность оплачиваемых отпусков. Согласно графиков отпусков на 2015 год техник лаборант 2 категории Валова Л.В. за период работы 18.08.2014 по 17.08.2015 года в период с 18.05.2015 по 31.05.2015 года, в течении 14 дней находился в ежегодном оплачиваемом отпуске, вместо 28 предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка по графику отпусков на 2015 год утвержденного генеральным директором ОАО «Новосергиевский элеватор» С.К. Маськовым, что является нарушением ст. 123 Трудового Кодекса РФ. 4. В нарушении ст. 140 ТК РФ при прекращении трудовых договоров выплата всех сумм, причитающихся работникам от работодателя, не производятся в день увольнения. Так, например: - в соответствии с представленными документами установлено, что ОАО «Новосергиевский элеватор» 21.12.2015г. заключило с Шубиной Л.И. трудовой договор № 26 от 21.12.2015г. Согласно трудовому договору Шубина Л.И. принята в ОАО «Новосергиевский элеватор» на работу уборщиком служебных помещений в адм.хоз.отдел с должностным окладом 7028 руб. 00 коп. Согласно приказу № 1711 от 25.01.2016 года Шубина Л.И. уволена 25.01.2016 года, при этом в нарушении ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведены в день увольнения. Согласно платежному поручению № 101 от 26.01.2016г. выплата денежных средств в размере 5681, 69 была произведена 26.01.2016г. - в соответствии с представленны

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ



Адрес
ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬТ, П. НОВОСЕРГИЕВКА, УЛ. МЕЛЬНИЧНАЯ , Д. 4

Нет данных о результатах проверки