ООО "АСПЕРИЯ"

В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение работника Эльмурзаева Р. К. по вопросу нарушения его трудовых прав со стороны работодателя ООО "Асперия" в части невыплаты заработной платы и неоплаты учебного отпуска. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В силу требований абз 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска, в том числе учебного, производится не позднее чем за три дня до его начала. Предлагаю: Принять меры по соблюдению обязательных требований, установленных абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 и 9 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Начислить и выплатить Эльмурзаеву Р. К. задолженность по заработной плате и отпускным.