Проверка № 55251373167217469948 от 12 марта 2025 года

БДОУ Г. ОМСКА "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА-ДЕТСКИЙ САД №55"

Объявление предостережения
Предостережение объявлено


Дата проведения
12 марта 2025 года

Проверка проводится в отношении
БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА ОМСКА "ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА-ДЕТСКИЙ САД №55"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Предостережение
Селиванова Т.Н. пояснила, что руководством БДОУ г. Омска «Центр развития ребенка – детский сад № 55» не устанавливается норма часов педагогической нагрузки 25 часов в неделю работникам, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 г. № 1601 «О Продолжительности рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» Указанные действия (бездействия) могут привести\приводят к нарушениям следующих обязательных требований не устанавливают норму часов педагогической нагрузки 25 часов в неделю воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 г. № 1601 «О Продолжительности рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. В соответствии со ст. 92 ТК РФ продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Спирко Ирина Сергеевна Государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов


Объекты и итоги проверки

Нет данных о результатах проверки