ЧУЗ "КБ"РЖД-МЕДИЦИНА" Г.ОМСК"

Государственной инспекцией труда в Омской области было проведено расследование тяжёлого несчастного случая, произошедшего 19.03.2024 со старшей медицинской сестрой Акановой Н. Н. 13.04.2024 был составлен акт расследования несчастного случая. Аканова Н. Н. находилась на листке нетрудоспособности и была освобождена от работы. При этом, после выхода на работу Акановой Н. Н. форму № 10 в Государственную инспекцию труда в Омской области ЧУЗ «КБ «РЖД-Медицина» города Омска» не направило. Согласно ч. 4 ст. 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. В соответствии с п. 33 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве (утверждённое Приказом Митруда России от 20.04.2022 № 223н) сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме № 10, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу, передаётся работодателем (его представителем) в течение 10 календарных дней в соответствующую государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в соответствующий федеральный орган исполнительной власти по надзору в установленной сфере деятельности по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего, завершении расследования и получении работодателем (его представителем) сведений об окончательном диагнозе пострадавшего (согласно справке о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (учётная форма 316/у), форма которой утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 15 апреля 2005 г. N 275 «О формах документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве»). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с ч. 4 ст. 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в соответствующую государственную инспекцию труда, сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве. Нарушение работодателем ч. 4 ст. 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей». Предлагаю: Принять меры по соблюдению ч. 4 ст. 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации.