ООО "БАЙКАЛ-СЕРВИС ТК"

В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Зинченко В. Н. о нарушении её трудовых прав со стороны работодателя ООО "Байкал-Сервис ТК" в части непредоставления дополнительного учебного оплачиваемого отпуска. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1. В соответствии с ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работникам, поступившим самостоятельно по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. 2. В соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Нарушение работодателем ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации, образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Предлагаю: 1) Принять меры по соблюдению ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении работника Зинченко В. Н. 2) Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644099, г. Омск, ул. Певцова, д.13 или по электронной почте - zorkalcev.av@git55.rostrud.gov.ru