ООО "ТОРГСЕРВИС 55"

В Государственную инспекцию труда в Омской области из Прокуратуры ЦАО г. Омска поступило обращение работника Фриауф Ю. В. о нарушении её трудовых прав со стороны ООО "Торгсервис 55" в части отстранения от должностных обязанностей, принуждения к увольнению, невыплаты премии. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 2. В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор. Увольнение по собственному желанию производится по свободному волеизъявлению работника. Никто не может оказывать какое либо давление на работника по вопросу увольнения. 3. В соответствии со ст. 76 ТК РФ работодатель отстраняет работника от работы и не допускает к исполнению должностных обязанностей только в установленных законом случаях. 4. Нарушение работодателем ч. 6 ст. 136 ТК РФ образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей». 5. Нарушение работодателем ст. 76, 80 ТК РФ образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Предлагаю: 1) Принять меры по соблюдению ст. 76, 80, 136 Трудового кодекса Российской Федерации в отношении Фриауф Ю. В.; 2) Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644099, г. Омск, ул. Певцова, д.13 или по электронной почте - git55-trudpravo@mail.ru в кратчайшие сроки.