ООО "УПТК"

По данным Федеральной государственной информационной системы «Специальная оценка условий труда» содержатся сведения о следующих действиях (бездействии): На Ваших рабочих местах по состоянию на дату вынесения предостережения специальная оценка условий труда не проведена. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) абзац 13 части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации - работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. 2) часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» - обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. 3) нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях «влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей».