КУ ОО "ДОМ ДЕТСТВА НА КОРДНОЙ"

В Государственную инспекцию труд в Омской области поступило коллективное обращение работников о возможном нарушении их трудовых прав со стороны КУ ОО «Дом детства на Кордной» в части снижения размера заработной платы и фонда стимулирующих выплат. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1). В соответствии абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; 2). В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; 3). В соответствии со ст. 134 ТК РФ государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в установленном законом порядке; 4). В соответствии с ч. 1 ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю; 4). Нарушение работодателем абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и влечёт предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; 5). Нарушение работодателем ст. 134, ч. 1 ст. 333 ТК РФ образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Предлагаю: 1). Принять меры по соблюдению абз. 7 ч. 2 ст. 22, ст. 134, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 333 ТК РФ в отношении работников; 2). Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644043, г. Омск, ул. Певцова, д. 13, этаж 7, кабинет № 7 или по электронной почте – Git55-trudpravo@mail.ru до 30.09.2022 г.