ООО "Д4 ГРУПП"

В Государственную инспекцию труда в Омской области поступили сведения о следующих действиях (бездействии): По адресу Омская область, город Омск, ул. 27 Северная, дом 48, работник Старикова Елена Николаевна была уволена в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации не в день указанный в заявлении, 29.07.2022. Трудовые отношения между работником и работодателем прекращены 08.07.2022, приказ №43/22-лс от 08.07.2022. Работник не согласен с датой увольнения - 08.07.2022, так как в заявлении об увольнении она указала дату увольнения - 29.07.2022. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1) В соответствии с ч. 1 и ч. 2 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. 2) Нарушение работодателем установленного порядка расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации «Об административных правонарушениях» - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.