БДОУ Г. ОМСКА "ДЕТСКИЙ САД №72 ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА"

В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Ивановой Юлии Сергеевны, работника БДОУ г.Омска «Детский сад №72 общеразвивающего вида», содержащее информацию о том, что работодателем нарушаются ее трудовые права. Разъясняю, что в соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится не позднее чем за 3 дня до его начала. Согласно позиции Министерства труда и социального развития РФ, работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения заработной платы против его согласия. Отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно. Кроме того, в соответствии с п. 22 постановления пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. На основании изложенного, инициатива расторжения трудового договора по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) должна исходить со стороны работника.