БДОУ Г. ОМСКА "ДЕТСКИЙ САД №214 КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА"

В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение работника Степановой И. Л. о нарушении её трудовых прав со стороны работодателя БДОУ г. Омска «Детский сад № 214» (644117, ОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, ОМСК ГОРОД, 1-Я МОЛОДЕЖНАЯ УЛИЦА, 22) в части привлечения к дисциплинарной ответственности, нарушение режима рабочего времени и оплаты труда, отпуска, принуждение к увольнению. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1). В соответствии со ст. 193 ТК РФ при применении дисциплинарного взыскания должен соблюдаться установленный порядок. 2). В соответствии со ст. 103 ТК РФ работа в течение двух смет подряд запрещается. 3). В соответствии со ст. 333 ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. 4). При предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков должны соблюдаться положения ст. 334, 335 ТК РФ, а также Постановлением Правительства РФ от 15.05.2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках». 5). Согласно ч. 9 ст. 220 ТК РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счёт средств работодателя. 6). Нарушение ст. 103, 193, 333, 334, 335 ТК РФ образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. 7). Нарушение ст. 220 образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Предлагаю: 1) Принять меры по соблюдению ст. 103, 193, 220, 333, 334, 335 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ от 15.05.2015 г. № 466 «О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках», Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки…» в отношении работника Степановой И. Л. 2). Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644043, г. Омск, ул. Певцова, д. 13, этаж 7, кабинет № 8 или по электронной почте – Git55-trudpravo@mail.ru до 15.08.2022 г.