БОУ Г. ОМСКА "СОШ №108"

В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение работника Никулиной А. В. по факту нарушения её трудовых прав со стороны работодателя БОУ г. Омска «СОШ № 108» (644109, г. Омск, ул. Моторная, д. 9) в части применения дисциплинарного взыскания и несоблюдения порядка изменения определённых условий трудового договора. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: 1). В соответствии со ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации при применении дисциплинарного взыскания должен быть соблюдён установленный порядок применения дисциплинарных взысканий; 2). В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации при изменении определённых сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, должен соблюдаться установленный порядок; 3). Нарушение работодателем положений ст. 74, 193 ТК РФ образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ – нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, за которое предусмотрена ответственность для должностных лиц административный штраф до 5000 руб., для юридических лиц от 30000 руб. до 50000 руб. Предлагаю: 1). Принять меры по соблюдению ст. 74, 193 Трудового кодекса Российской Федерации. 2). Направить уведомление об исполнении предостережения в Государственную инспекцию труда в Омской области по адресу 644043, г. Омск, ул. Певцова, д. 13, этаж 7, кабинет № 8 или по электронной почте – Git55-trudpravo@mail.ru до 02.08.2022 г.