ООО "СТРОЙСЕРВИС"

В Государственную инспекцию труда в Омской области поступило обращение Бородиной Светланы Дмитриевны, работника ООО «Стройсервис», содержащее информацию о том, что работодателем нарушаются трудовые права работников организации. Разъясняю, что в соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с ст. 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Согласно ст. 100 Трудового кодекса РФ, нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю (п. 7 Положения, утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15 (далее — Положение)). Для водителей, которые работают на пятидневке с двумя выходными днями, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов (п. 7 Положения). Если же водитель работает на шестидневке с одним выходным, то продолжительность смены не должна превышать 7 часов (п. 7 Положения). Сверхурочная работа, для каждого водителя не должна превышать 4 часов в течение двух дней и 120 часов в год (п. 23 Положения). В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ и пп. 5.2.28 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, работодателем должны быть разработаны и утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов в организации.