ООО "УК "НОВЫЙ ДОМ"

Документы на всех работников организации работающих или работавших в 2021 и январе 2022 (далее – работники) 1) Трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, приказы о приеме на работу, приказы об увольнении; 2) Табель учёта рабочего времени работников за 2021, январь 2022; 3) Расчётные листы, выданные работникам за 2021, январь 2022; 4) Документы, подтверждающие выплату работникам заработной платы за 2021, январь 2022, выплату процентов начисленных в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ за несвоевременную выплату заработной платы за 2021, январь 2022 (платёжные ведомости, платёжные поручения (с реестрами), расходные ведомости, расходные кассовые ордера или иные документы); 5) При наличии или отсутствии задолженности перед работником – соответствующую справку (в случае если имеется задолженность необходимо указать сумму, за какой период и причину образования задолженности); 6) Локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда и премирования, коллективный договор; 7) Правила внутреннего трудового распорядка организации; 8) Документ, подтверждающий полномочия руководителя и главного бухгалтера организации; 9) Штатное расписание организации на 2021; 10) Положение (приказ) о порядке обеспечении работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ), нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; 11) Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты работников; 12) Сертификаты соответствия техническому регламенту Таможенного союза 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты» средств индивидуальной защиты и спецодежды выданной работнику; 13) Письменные пояснения руководителя по данным вопросам;