ООО "УК ОМСКДОМСЕРВИС"

1) Трудовой договор и дополнительные соглашения к нему, приказ о приеме на работу; 2) Табель учета рабочего времени организации за период с февраля по июль 2021 г. 3) Положение (приказ) организации о порядке обеспечении работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ); 4) Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты работника; 5) Расчётные листы, выданные работнику за период с февраля по июль 2021; 6) Документы, подтверждающие выплату работнику заработной платы за период с февраля по июль 2021, выплату процентов начисленных в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ за несвоевременную выплату заработной платы за период с февраля по июль 2021, (платёжные ведомости, платёжные поручения (с реестрами), расходные ведомости, расходные кассовые ордера или иные документы); 7) При наличии или отсутствии задолженности перед работниками – соответствующую справку на работника (в случае если имеется задолженность необходимо указать сумму, за какой период и причину образования задолженности); 8) Локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда и премирования, коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка организации; 9) Сертификаты соответствия техническому регламенту Таможенного союза 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты» средств индивидуальной защиты и спецодежды выданной работнику; 10) Документы об организации и проведении обучения работников организации безопасным методам и приемам выполнения работ, охране труда в 2021; 11) Положение о проведении инструктажей по охране труда; 12) Инструкция по проведению вводного инструктажа по охране труда на рабочем месте работников в 2021; 13) Журнал проведения вводного инструктажа в 2021, проведении инструктажа на рабочем месте 2021; 14) Письменные пояснения руководителя и главного бухгалтера по данным вопросам; 15) Документ, подтверждающий полномочия руководителя и главного бухгалтера организации;