ООО "РИЗЫК"

Списки сотрудников организации и / или штатное расписание (надлежащим образом заверенные) с указанием Ф.И.О, даты рождения, дата приема на работу, № приказа о приеме, приказ об увольнении, в случае если гражданин включен в перечень для планирования вакцинации в медицинское учреждение; -наименование должности и формы работы (очное или дистанционное); с фактическим указанием адреса (адресов) мест дислокации объектов, где располагаются рабочие места; - сведения о прививочном статусе работников организации против новой коронавирусной инфекции с указанием наименования вакцины и этапа вакцинации (V1,V2 или однокомпонентной вакциной) и медицинского учреждения, где вакцинация была проведена или документов, подтверждающих наличие противопоказаний к иммунизации; - списки сотрудников предприятия с указанием Ф.И.О., даты рождения, адреса проживания, должности, заверенные подписью и печатью руководителя, и с отметкой о получении списка в территориальном лечебно-профилактическом учреждении для планирования и проведения прививок против новой коронавирусной инфекции (надлежащим образом заверенные); - копии документов, подтверждающие проведение вакцинации против новой коронавирусной инфекции (сертификат, QR- код с портала госуслуг, либо документы, предоставляющие работникам медицинские отводы при наличии медицинских противопоказаний к иммунизации против новой коронавирусной инфекции (надлежащим образом заверенные); - сведения об отстранении сотрудника (работника) при отсутствии вакцинации; - надлежащим образом заверенную копию журнала учета о вакцинации; - решение (приказ) о назначении руководителя и при наличии ответственных должностных лиц по профилактике противоэпидемических мероприятий, направленных на предупреждение распространения COVID-2019, должностная инструкция руководителя и при наличии ответственных должностных лиц по профилактике противоэпидемических мероприятий, направленных на предупреждение распространения COVID-2019; -письменные пояснения по факту не достижения установленного нормативного охвата вакцинации против новой коронавирусной инфекции не менее 80% от общей численности сотрудников (какие приняты меры по вакцинации сотрудников). - правоустанавливающие документы (договор аренды/субаренды сроком действия не более 12 мес.) на объекты где располагаются рабочие места сотрудников общества