Проверка № 552100278691 от 8 июня 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
АСУСО "ПУШКИНСКИЙ ДИ"
Дата проведения
8 июня 2021 года
Проверка проводится в отношении
АВТОНОМНОЕ СТАЦИОНАРНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ "ПУШКИНСКИЙ ДОМ-ИНТЕРНАТ"
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
ЦЕЛЬ:защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения Вебер Зарины Шамильевны № 55/7-1407-21-ОБ от 03.06.2021 г. О нарушении трудовых прав)
ЗАДАЧА:надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
ПРЕДМЕТ:соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Правовое основание проведения проверки
Абз 6 ч.7 ст 360 ТК РФ: обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Романишина Елена Владимировна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
644540, Омская область, Омский район, поселок Хвойный, ул. Хвойная, 1 А
Дата составления акта о проведении проверки
23 июня 2021 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Фролова Елена Геннадьевна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен подписан
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Из представленных документов установлено, что трудовой договор №13/15 от 12.04.2013 расторгнут 01.06.2021 года на основании заявления Вебер З.Ш. от 31.05.2021, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником №244-л от 31.05.2021г.
В тоже время, в приказе №244-л от 31.05.2021 отсутствует личная подпись работника об ознакомлении с данным приказом.
Работодатель не ознакомил Вебер З.Ш. с приказом о прекращении трудового договора под роспись и не произвел соответствующую запись на приказе, тем самым были нарушены требования предусмотренные ч.2 ст.84.1 ТК РФ.
Из представленных документов установлено, что трудовой договор №13/15 от 12.04.2013 расторгнут 01.06.2021 года на основании заявления Вебер З.Ш. от 31.05.2021, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником №244-л от 31.05.2021г.
В приказе №244-л от 31.05.2021 отсутствует личная подпись работника об ознакомлении с данным приказом.
Работодатель не ознакомил Вебер З.Ш. с приказом о прекращении трудового договора под роспись и не произвел соответствующую запись на приказе, тем самым были нарушены требования предусмотренные ч.2 ст.84.1 ТК РФ.
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ