ООО "АЛЬФА ОМСК"

29.04.2021г в Государственную инспекцию труда в Омской области из Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) поступило обращение Бакаловой Е.В. по вопросу нарушения ее трудовых прав в ООО «Альфа Омск» (далее-Общество). В Обществе была проведена проверка, в ходе которой было установлено, что 21.12.2020г. Бакалова Е.В. была принята на должность администратор магазина. Основание: Приказ о переводе работника на другую работу от 21.12.2020г. № АМ0002938. Согласно дополнительным соглашениям от 13.10.2020 к трудовому договору работника Бакаловой Е.В. установлена тарифная ставка (оклад) в размере суммы 50рублей в час, выплаты по районному коэффициенту (15%), с графиком работы пятидневка, 8-ми часовой рабочий день, с 2 выходными по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени, продолжительность учетного периода составляет один месяц. Настоящее соглашение действует с 21.12.2020г. и до момента расторжения трудового договора. Согласно положению, об оплате труда и премировании Общества сроки выплаты заработанной платы установлены: 15 число календарного месяца- окладная часть за предыдущий месяц; с 22 по 29 –выплата вознаграждения по итогам работы за первую половину месяца; 30 число календарного месяца- заработная плата за первую половину месяца. Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 19.03.2021г №АМ0000498 Бакалова Е.В. была уволена по п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Основание: личное заявление Бакаловой Е.В. от 04.03.2021г. В соответствии со ст. ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ, работодателем производится начисление и выплата заработанной платы работнику Бакаловой Е.В. в установленные сроки. Основание: расчетные листки за период с декабрь месяц 2020г. по март месяц 2021г.; реестры на перечисления заработной платы; платежные ведомости Общества. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, работодателем был произведен полный расчет всех денежных сумм, с учетом денежной компенсации за неиспользованный отпуск (11.67 дней), причитающихся работнику Бакаловой Е.В. в день увольнения (19.03.2021г.). Основание: расчетный листок за март месяц 2021г.; реестр перечислений Обществом в банк заработной платы работнику в размере суммы 19 906.89рублей. Кроме того, согласно письменному пояснению директора Общества Е.В. Орловой от 18.05.2021г. № б/н выплаты по листкам нетрудоспособности осуществляются в соответствии Федеральным законом от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п.1 ст. 15 Федерального закона, работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности работника в течении 10 календарных дней с момента обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий работодателем осуществляется в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. 26.03.2021г. в Общество работником Бакаловой Е.В. был предоставлен листок временной нетрудоспособности, выплаты по которому были осуществлены 29.03.2021г. Таким образом, в ходе проведения проверки очевидных нарушений требований действующего трудового законодательства в ООО «Альфа Омск» не установлено.