Проверка № 552100082354 от 16 марта 2021 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
МБУК "БОЛЬШЕАТМАССКИЙ КДЦ"
Дата проведения
16 марта 2021 года — 12 апреля 2021 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
ЦЕЛЬзащиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения Новинской Ирины Алексеевны 55749721ОБ от 03032021 г О нарушении трудовых правЗАДАЧАнадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПРЕДМЕТсоблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Абз 6 ч7 ст 360 ТК РФ обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Романишина Елена Владимировна | Государственный инспектор труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
646274 Омская область Черлакский район село Большой Атмас
Дата составления акта о проведении проверки
30 марта 2025 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Поступинская Татьяна Владимировна
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен подписан
Информация о выявленных нарушениях
Описание
Части 1 статьи 67 ТК РФ согласно которой один экземпляр трудового договора передается работнику другой хранится у работодателя Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора хранящемся у работодателя статьи 72 ТК РФ согласно которой изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора за исключением случаев предусмотренных настоящим Кодексом Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме статьи 74 ТК РФ согласно которой о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора а также о причинах вызвавших необходимость таких изменений работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца если иное не предусмотрено настоящим Кодексом стать 133 ТК РФ согласно которой минимальный размер оплаты труда устанавливается на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения
Сведения о выданных предписаниях
| 1. ПРЕДПИСАНИЕ 55749721ОБ122249И71731 | В срок до 30 апреля 2021 года |
| Начислить и выплатить Новинской Ирине Алексеевне заработную плату за январь 2021г февраль 2021г не ниже минимального размера оплаты платы с учетом отработанной нормы рабочего времени и выполненной нормы труда Начислить и выплатить Новинской Ирине Алексеевне денежную компенсацию за неполную выплату в установленный срок заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно в соответствии ст142 236 Трудового кодекса Российской Федерации | |
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ