Проверка № 552004277762 от 10 февраля 2020 года
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ
ООО "ИНТЕРСТРОЙ"
Дата проведения
10 февраля 2020 года — 10 марта 2020 года
Проверка проводится в отношении
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением обращения Сергунина Евгения Леонидовича от 04022020 55737420ОБзадачами настоящей проверки являются обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Правовое основание проведения проверки
Трудовой кодекс Российской Федерации абз 6 ч 7 ст 360
Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
| Ф. И. О. | Должность |
|---|---|
| Сибиряков Сергей Семенович | Начальник отдела главный государственный инспектор труда по охране труда |
Объекты и итоги проверки
Адрес
644085 г Омск проспект Мира д 171А
Дата составления акта о проведении проверки
21 февраля 2020 года
Руководители или уполномоченные представители юридического лица или ИП, присутствовавшие при проведении проверки
Мамулин Сергей Николаевич
Информация о результатах проверки
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
Информация о выявленных нарушениях
Описание
П 515 трудового договора заключенного с Сергуниным ЕЛ устанавливает что выплата заработной платы производится один раз в месяц 15 числа каждого месяца заработная плата за предыдущий месяцТаким образом п 515 в трудовом договоре 13819 от 07102019 г будет являться нарушением ч 6 ст 136 ТК РФ Включение в трудовой договор Сергунина ЕЛ данного условия может повлечь за собой нарушение прав работника и данное обстоятельство следует расценивать как ненадлежащее оформление трудового договора поскольку также нарушена ч 2 ст 9 ТК РФ которая устанавливает что трудовые договоры не могут содержать условий ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права
Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ