Проверка № 55170801931223 от 23 августа 2017 года

ООО "АТП №1"

Внеплановая проверка
Документарная
Завершена
Есть нарушения


Дата проведения
23 августа 2017 года — 19 сентября 2017 года

Проверка проводится в отношении
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АВТОТРАНСПОРТНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ №1"

Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Омской области

Цель проверки
Настоящая проверка проводится с целью: защиты прав и интересов всех работников, чьих место работы является г. Новый Уренгой в связи с рассмотрением обращения Архиповой Татьяны Павловны от 21.08.2017 № 7-2656-17-ОБ задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами

Правовое основание проведения проверки
Уведомление - Поступление в органы государственного контроля (надзора), органы муниципального контроля обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о следующих фактах - причинение вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, а также возникновение чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера

Должностные лица, уполномоченные на проведение проверки
Ф. И. О. Должность
Паршин Станислав Евгеньевич Государственный инспектор труда (по правовым вопросам)


Объекты и итоги проверки

Адрес
644034, г. Омск, ул. Оржоникидзе, д. 282

Дата составления акта о проведении проверки
19 сентября 2017 года

Информация о выявленных нарушениях
Описание
Пункт 16 трудового договора № 417/16 от 09.12.2016 г. заключенного с работником Абаньшиным Антоном Владимировичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 417/16 от 09.12.2016 г. заключенный с работником Абаньшиным Антоном Владимировичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 16 трудового договора № 158/17 от 11.07.2017 г. заключенного с работником Авдеенко Андреем Евгеньевичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 158/17 от 11.07.2017 г. заключенный с работником Авдеенко Андреем Евгеньевичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 16 трудового договора № 158/17 от 11.07.2017 г. заключенного с работником Авдеенко Андреем Евгеньевичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 26/17 от 08.02.2017 г. заключенный с работником Андриенко Сергеем Михайловичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 16 трудового договора № 162/17 от 13.07.2017 г. заключенного с работником Бамматалиевым Арсланали Баяздиновичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 162/17 от 13.07.2017 г. заключенный с работником Бамматалиевым Арсланали Баяздиновичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 15 трудового договора № 33-1/15 от 16.01.2015 г. заключенного с работником Бевером Иваном Владимировичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 33-1/15 от 16.01.2015 г. заключенный с работником Бевером Иваном Владимировичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 15 трудового договора № 170/11 от 27.12.2011 г. заключенного с работником Денисовым Александром Ивановичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 170/11 от 27.12.2011 г. заключенный с работником Денисовым Александром Ивановичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 15 трудового договора № 31/15 от 15.01.2015 г. заключенного с работником Быченковым Юрием Николаевичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 31/15 от 15.01.2015 г. заключенный с работником Быченковым Юрием Николаевичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 15 трудового договора № 61/15 от 15.02.2016 г. заключенного с работником Гаджиевым Абдурахманом Имяминовичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 61/15 от 15.02.2016 г. заключенный с работником Гаджиевым Абдурахманом Имяминовичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 17 трудового договора № 293/15 от 10.06.2015 г. заключенного с работником Гулиевым Мамедрагимом Акбер Оглы рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 293/15 от 10.06.2015 г. заключенный с работником Гулиевым Мамедрагимом Акбер Оглы, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 15 трудового договора № 178/14 от 18.06.2014 г. заключенного с работником Исаевым Шихали Магомедовичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор№ 178/14 от 18.06.2014 г. заключенный с работником Исаевым Шихали Магомедовичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 15 трудового договора № 184/12 от 30.06.2012 г. заключенного с работником Канаматовым Русланом Ильмутдиновичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 184/12 от 30.06.2012 г. заключенный с работником Канаматовым Русланом Ильмутдиновичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 16 трудового договора № 126/17 от 09.06.2017 г. заключенного с работником Качувовым Курбаном Гусееновичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 126/17 от 09.06.2017 г. заключенный с работником Качувовым Курбаном Гусееновичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 16 трудового договора № 38/17 от 01.03.2017 г. заключенного с работником Комурзоевым Алиханом Алаудиновичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 38/17 от 01.03.2017 г. заключенный с работником Комурзоевым Алиханом Алаудиновичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 16 трудового договора № 289/16 от 02.08.2016 г. заключенного с работником Кораблевым Эдуардом Александровичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 289/16 от 02.08.2016 г. заключенный с работником Кораблевым Эдуардом Александровичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Трудовой договор № 29/09 от 01.06.2009 г. заключенный с работником Магола Тарасом Богдановичем рабочее место г. Новый Уренгой, не содержит сведений о ежегодном оплачиваемом дополнительном отпуске в количестве 24 календарных дня.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 29/09 от 01.06.2009 г. заключенный с работником Магола Тарасом Богдановичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 15 трудового договора № 79/16 от 01.03.2016 г. заключенного с работником Магомедовым Магомед-Расулом Абдулмажидовичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 79/16 от 01.03.2016 г. заключенный с работником Магомедовым Магомед-Расулом Абдулмажидовичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Трудовой договор № 17/11 от 12.04.2011 г. заключенный с работником Максимовым Сергеем Валерьевичем рабочее место г. Новый Уренгой, не содержит сведений о ежегодном оплачиваемом дополнительном отпуске в количестве 24 календарных дня.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 17/11 от 12.04.2011 г. заключенный с работником Максимовым Сергеем Валерьевичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 15 трудового договора № 62/16 от 15.02.2016 г. заключенного с работником Максудовым Кагиром Курбановичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 62/16 от 15.02.2016 г. заключенный с работником Максудовым Кагиром Курбановичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 17 трудового договора № 491/15 от 02.10.2015 г. заключенного с работником Малиевым Фаигом Мамедага Оглы рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 38/17 от 01.03.2017 г. № 491/15 от 02.10.2015 г. заключенный с работником Малиевым Фаигом Мамедага Оглы, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 15 трудового договора № 88/15 от 17.02.2015 г. заключенного с работником Манаповвым Маликом Адулкаировичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 88/15 от 17.02.2015 г. заключенный с работником Манаповвым Маликом Адулкаировичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 15 трудового договора № 178-2/13 от 25.06.2013 г. заключенного с работником Моллаевым Арсланом Гасановичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 178-2/13 от 25.06.2013 г. заключенный с работником Моллаевым Арсланом Гасановичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 16 трудового договора № 274/16 от 22.07.2016 г. заключенного с работником Парфеновым Юрием Валентиновичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 274/16 от 22.07.2016 г. заключенный с работником Парфеновым Юрием Валентиновичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 15 трудового договора № 81-1/15 от 06.02.2015 г. заключенного с работником Рамазановым Эльдаром Хусиновичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 81-1/15 от 06.02.2015 г. заключенный с работником Рамазановым Эльдаром Хусиновичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 16 трудового договора № 272/16 от 20.07.2016 г. заключенного с работником Талыбовым Мугавилом Талыб Оглы рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 272/16 от 20.07.2016 г. заключенный с работником Талыбовым Мугавилом Талыб Оглы, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 16 трудового договора № 115/17 от 01.06.2017 г. заключенного с работником Умалатовым Нажмудином Имамдиновичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 115/17 от 01.06.2017 г. заключенный с работником Умалатовым Нажмудином Имамдиновичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 16 трудового договора № 132/17 от 22.06.2017 г. заключенного с работником Ткановым Сергеем Романовичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 132/17 от 22.06.2017 г. заключенный с работником Ткановым Сергеем Романовичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 15 трудового договора № 20/16 от 18.01.2016 г. заключенного с работником Хасболатовым Байрамали Тимурлатовичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 20/16 от 18.01.2016 г. заключенный с работником Хасболатовым Байрамали Тимурлатовичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Трудовой договор № 17/09 от 01.06.2009 г. заключенный с работником Хижняком Андреем Александровичем рабочее место г. Новый Уренгой, не содержит сведений о ежегодном оплачиваемом дополнительном отпуске в количестве 24 календарных дня.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 17/09 от 01.06.2009 г. заключенный с работником Хижняком Андреем Александровичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 15 трудового договора № 112/15 от 03.03.2015 г. заключенного с работником Шавалеевым Искандером Фаритовичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 112/15 от 03.03.2015 г. заключенный с работником Шавалеевым Искандером Фаритовичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
Описание
Пункт 15 трудового договора № 70/11 от 15.08.2011 г. заключенного с работником Янтыковым Арсеном Бийсолтановичем рабочее место г. Новый Уренгой, устанавливает, что работнику в соответсвии с графиком предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а так же 8 календарных дней на основании ст. 321 ТК РФ.

Сведения о выданных предписаниях
1. 7-2656-17-ОБ/271/304/3В срок до 19 октября 2017 года
Привести в соответствие с требованиями ч. 2 ст. 9, ч. 1 ст. 116, ч. 2, 3 ст. 57 ст. 321 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор № 70/11 от 15.08.2011 г. заключенный с работником Янтыковым Арсеном Бийсолтановичем, а именно указать условия времени отдыха в части количества дней предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

Согласно данным ФГИС "Единый реестр проверок" Генпрокуратуры РФ


Адрес
644034, г. Омск, ул. Оржоникидзе, д. 282

Нет данных о результатах проверки


Другие проверки в отношении ООО "АТП №1"

Смотрите также