ООО "АУДИТ-КОНСАЛТИНГ"

В нарушение вышеназванных требований трудового законодательства в день прекращения трудового договора 08.11.2016 г. выплата всех сумм, причитающихся Талиповой А.О. в размере 7115, 64 руб., произведена не была, указанная сумма была выплачена 04.05.2017 г., что платежное поручение № 278 от 04.05.2017 г. Предписание об устранении выявленных нарушений не выдавалось, так как по данным вопросам Талипова А.О. обратились в Куйбышевский районный суд г. Омска, а трудовое законодательство (ст. 357 ТК РФ) исключает выдачу предписания в случае обращения в суд по аналогичным вопросам.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В нарушении вышеуказанной нормы денежная компенсация за задержку выплаты расчета при увольнении Талиповой А.О. не начислена и не выплачена. Предписание об устранении выявленных нарушений не выдавалось, так как по данным вопросам Талипова А.О. обратились в Куйбышевский районный суд г. Омска, а трудовое законодательство (ст. 357 ТК РФ) исключает выдачу предписания в случае обращения в суд по аналогичным вопросам.