З.А.О. "ЕРМОЛОВСКОЕ"

1. По результатм аттестации рабочих мест по условиям труда электрогазосварщикам, водителям установлен класс условий труда - 3.2., аккумуляторщику, вулканизаторщику - 3.1., ветеринарному врачу, ветеринарному фельдшеру - 3.3. Согласно ст. 117 ТК РФ за работу во вредных и опасных условиях труда с 2, 3 или 4 степенью устанавливается дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней. Необходимость установления ежегодных дополнительных отпусков отмечается и в материалах аттестации рабочих мест по условиям труда. В нарушение указанных нормативных требований трудового законодательства Приложением № 8 к коллективному договору, зарегистрированному 30.12.2016 г., данным категориям работников установлен дополнительный отпуск в количестве 3-х календарных дней. В трудовых договорах с работниками отсутствует условие о предоставлении выше указанным работникам дополнительного оплачиваемого отпуска не менее 7 календарных дней.

2. .Согласно сводной ведомости результатов АРМ по условиям труда 146 работников работают на рабочих местах с третьим классом условий труда, что предусматривает повышенный размер оплаты труда не менее 4% ( ст. 147 ТК РФ). Данное требование не нашло отражения в коллективном договоре от 30.12.2016 г. Приложением № 10 Коллективного договора предусмотрена доплата в размере 30% за работу во вредных условиях труда рабочим на протравливании семян, механизаторам, заправщикам сеялок. В трудовых договорах с работниками отсутствует условие о предоставлении выше указанным работникам компенсации в размере 4 % к заработной плате за работу во вредных условиях труда.

4. В нарушение требований Федерального закона о МРОТ от 16.06.2000 г. № 82-ФЗ, Дополнительтных соглашений о МРОТ в Омской области от 22.06.2016 г. № 58-ДС и от 14.06.2017 г. № 28-ДС к Региональному соглашению о МРОТ в Омской области от 23.12.2015 г. , требований ст. 133.1 ТК РФ, ряду работников : убор.-курьер ц. конторы, шофер легковой а/машины, работникам общепита, водителям УАЗ, спецмашины, "Волги", "Нива". "Газель", зав.складом запасных частей и другим установлена заработная плата менее 7800.0 рублей ( по состоянию на 12.07 2017 г.).

5. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ отпускные работникам не выплачиваются за 3 дня до начала отпуска. Так, Семеновой З.В. отпуск был предоставлен с 05.06.2017 г. по 03.07.2017г. Отпскные выплачены 15.06.2017 г., Костог8рыз Г.Р. отпуск предоставлен с 05.06.2017 г. по 05.07.2017 г., отпускные получила 15.06.2017 г., Милеер А.В. отпуск предоставлен с 26.05.2017 г. по 23.06.2017 г., отпускные получены 15.06.2017г.