ООО "ТД "МОЛИС"

Отсутствует схематический план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов, съездов и т.д., который должен быть вывешен у ворот при въезде на территорию и освещаться в темное время суток (нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), п.4.1.5. «Правил по охране труда на торговых складах, базах и холодильниках», п.4.2.5. ПОТ РМ-027-2003)

Отсутствуют таблички с указанием высот уровней хранения и максимально допустимой нагрузки на каждый из уровней на стеллажах в складах (нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 9.1. ГОСТ 55525-2013).

Отсутствуют акты испытаний стеллажей, установленных в складах, (нарушение ст.212 ТК РФ, п.10.3. ГОСТ 55525-2013).

Приказом по предприятию не назначено лицо, ответственное за эксплуатацию стеллажей, (нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 10.1. ГОСТ 55525-2013).

В складах отсутствуют утвержденные технологические карты с указанием мест размещения, размеров проходов и проездов (нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 113 «Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов», утв. приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 17.09.2014 №642н).

На манометрах, установленных на газовых котлах, отсутствуют даты поверок, (нарушение ст. 212 ТК РФ, п. 275 Правил, утв. Приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору 25.03.2014 №116).

В п. 2. «Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Торговый дом «Молис», утв. приказом директора от 30.08.2016 №202-2 указано: «При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предоставляет Работодателю следующие документы: … документы, подтверждающие прохождения установленных законодательством РФ предварительных медицинских обследований при поступлении на работу» (нарушение ст. 65 ТК РФ).

Размер оплаты труда у старшего диспетчера-оператора Селезневой А.А. за февраль 2017 года за 154 отработанных часа (при норме часов в феврале 2017 года - 143 часа) составил 8005, 73, что ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Омской области «Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Омской области» от 23.12.2015г. №106-РС, (с изменениями от 22.06.2016). Аналогичные нарушения выявлены при начислении заработной платы за февраль 2017 у Москалева В.Ф., Ивановой Е.В., Козел А.В. (нарушение ст.ст. 22, 133, 133-1 ТК РФ).

Нарушаются сроки выплаты заработной платы при увольнении. Так, Лангольф А.А., Андреев А.Н. были уволены 14.04.2016, при этом расчет при увольнении им был выплачен 15.04.2016; Назаренко Е.А., Булаткин А.А. уволены 11.05.2016, при этом расчет при увольнении им выплачен – 12.05.2016 и 14.05.2016; Казаков А.Г. уволен 30.05.2016, расчет выплачен – 31.05.2016; Моисеева Н.Н. уволена 06.06.2016, расчет выплачен 08.06.2016; Гордиюк А.И. уволен 23.06.2016, расчет выплачен 24.06.2016; Тесленко В.В. уволен 05.07.2016, расчет выплачен 06.07.2016; Абишев А.К. уволен 29.07.2016, расчет выплачен 02.08.2016; Кампышев А.Б. уволен 17.08.2016, расчет выплачен 22.08.2016. Аналогичные нарушения выявлены в отношении Петренко О.И., Сагитова Д.С., Орлова Ю.А., Ермаковой А.И., Ткаченко О.О., Алексеева А.В., Агалакова О.С., Зинченко Д.А.Цыганова А.И., Панфиленко Р.Г.. (нарушение ст.ст. 22, 140 ТК РФ).

Нарушаются сроки оплаты отпусков не позднее чем за три дня до его начала. Так, Кулаковой В.И. отпуск был предоставлен с 07.11.2016, а оплата отпуска произведена 10.11.2016; Медведевой Е.В. отпуск предоставлен с 08.10.2016, лата отпуска 08.10.2016, Мартынец В.В. отпуск предоставлен с 19.09.2016, оплата отпуска 20.09.2016; Красноперову Е.С. отпуск предоставлен 03.09.2016, оплата отпуска произведена 03.09.2016. Аналогичные нарушения выявлены в отношении Измайловой С.А., Романова В.В., Рац Н.В., Харитонова В.А., Ивановой Е.В., Терентьева В.А., Кононовой Н.А., Шелиповой О.В., Руренко Е.А., Шафеева А.Р., Ивановой Н.А., Садыхова И.С., Егжанова Р., Сиротенко И.П., Земляковой С.Б., Крузе Е.В., Козыревой Ю.В., Барановой Н.А., Барановой Г.К., Шемель М.В. (нарушение ст.ст.22, 136 ТК РФ).

При нарушении установленных сроков выплаты расчета при увольнении, оплаты отпуска не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в размерах, установленных ст. 236 Трудового кодекса РФ (нарушение ст.ст. 22, 236 ТК РФ).