БУК "МУЗЕЙ ИМЕНИ М.А. ВРУБЕЛЯ"

В БУК «Музей имени А.М.Врубеля» в 2017 году проведена специальная оценка условий труда на всех рабочих местах (всего в количестве 104-х рабочих мест, на которых занято 139 работников), из них на 49-ти рабочих местах установлены вредные условия труда класс 3.1. Данные работники подлежат прохождению медицинского осмотра (предварительного и периодического). Кроме того, согласно списку контингентов работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медосмотра, утвержденному директором БУК «Музей имени М.А.Врубеля», все работники учреждения подлежат предварительным (при приеме на работу) и периодическим медицинским осмотрам. Однако, медицинские осмотры работников, в том числе водителей, ранее не проводились (ни периодические, ни предварительные), отсутствуют заключительные акты по результатам периодических медицинских осмотров за 2015-2016 годы. Так, 23.01.2017 была принята в качестве ведущего бухгалтера Пешкова Н.И., однако, медицинское заключение по результатам предварительного медицинского осмотра отсутствует. Аналогичные нарушения выявлены в отношении вновь принятых работников: Куценко А.А., Кондря А.П., Соломатиной О.В., Минина Е.П., Семеновой Е.А., Малининой Н.Н., Фатеевой В.Г., Тесловой Т.М., Беккель Е.А., Шипихиной Т.И., Гончаренко И.М., Николаевой Н.Г., Борисенко Л.А. Таким образом, работники допущены к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров (нарушение ст.ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), п.п.6, 12, 42 Приложения 3 к Приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011г. №302н

Не производится присвоение 1 группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу при приеме на работу. Так, 01.01.2017 принята Николаева Н.Г. в качестве билетного кассира, при этом обучение с последующим присвоением на 1 группу по электробезопасности не проведено. Аналогичные нарушения выявлены в отношении Борисенко Л.А., Пешковой Н.И. (нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п.1.4.4. ПТЭЭП).

Инструкции по охране труда имеются, но не в полном объеме, отсутствуют инструкции по охране труда для архивариуса, лаборанта, методиста (нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ, раздела 5 к Постановлению Минтруда и соцразвития РФ от 17.12.00 №80)

Не проведен повторный инструктаж по оказанию первой помощи с работниками службы отдела обеспечения музейной безопасности (нарушение ст.ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.2.4. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. пост. Минтруда и соцразвития РФ от 13.01.2003 №1/29).

Программа проведения вводного инструктажа разработана без учета специфики деятельности организации (нарушение ст.212 ТК РФ, п. 2.1.2. «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», утв. пост. Минтруда и соцразвития РФ от 13.01.2003 №1/29).

В «Перечне профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты», утв. директором БУК «Музей имени М.А. Врубеля», в личных карточках учета выдачи СИЗ даны ссылки на типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи СИЗ (приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.10.2008 №541н), которые в настоящее время отменены. Таким образом, указаны не все средства защиты, полагающиеся работникам в соответствии с действующими типовыми нормами, утвержденными Приказом Минтруда и соцзащиты РФ от 09.12.2014 №997н. (нарушение ст.ст.212, 221 ТК РФ, п.п. 1-6, 9 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утв. приказом Минздрасоцразвития РФ от 01.06.2009 №290н).

Нарушаются сроки выплаты заработной платы при увольнении. При нарушении работодателем установленного срока выплаты при увольнении не начисляются и не выплачиваются проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета. Так, 07.05.2016г. был прекращен трудовой договор с заведующим отделом Кучапиной Ю.А., выплата расчета при увольнении была произведена 10.06.2016г.; 31.05.2016г. был прекращен трудовой договор с музейным смотрителем Каменевой А.Н., выплата расчета при увольнении была произведена 10.06.2016г.; 25.07.2016г. был прекращен трудовой договор с музейным смотрителем Ермошиной Т.Н., выплата расчета при увольнении была произведена 01.08.2016г.; 28.07.2016 был прекращен трудовой договор с администратором Царенко А.В., выплата расчета при увольнении была произведена 01.08.2016г.; 31.07.2016г. был прекращен трудовой договор со специалистом отдела по ОМБ Семеновым А.П., выплата расчета при увольнении была произведена 03.08.2016г.; 29.08.2016г. был прекращен трудовой договор с музейным смотрителем Козьминой А.С.., выплата расчета при увольнении была произведена 12.09.2016г.; 16.09.2016г. был прекращен трудовой договор с музейным смотрителем Ульяновой И.Н., выплата расчета при увольнении была произведена 12.10.2016г.; 18.09.2016г. был прекращен трудовой договор с художником реставратором Евстигнеевым Д.Е., выплата расчета при увольнении была произведена 12.10.2016г.; (нарушение ст.ст. 140, 236 ТК РФ).

Нарушаются сроки выплаты заработной платы при увольнении. При нарушении работодателем установленного срока выплаты при увольнении не начисляются и не выплачиваются проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета. Так, 02.12.2016г. был прекращен трудовой договор с музейным смотрителем Афромеевой Е.Б., выплата расчета при увольнении была произведена 12.12.2016г.; 20.01.2017г. был прекращен трудовой договор с ведущим бухгалтером Мишечкиной О.С., выплата расчета при увольнении была произведена 25.01.2017г.; 17.03.2017г. был прекращен трудовой договор с музейным смотрителем Нехороших Н.И.., выплата расчета при увольнении была произведена 21.03.2017г.; 14.04.2017г. был прекращен трудовой договор с ведущим бухгалтером Пешковой Н.И., выплата расчета при увольнении была произведена 18.04.2017г.; (нарушение ст.ст. 140, 236 ТК РФ).

Нарушаются сроки оплаты отпуска. При нарушении работодателем установленного срока оплаты отпуска не начисляются и не выплачиваются проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета. Так, 07.11.2016г. предоставлен отпуск Козиной М.Ю., при этом оплата отпуска произведена 24.11.2016г.; 29.10.2016 предоставлены отпуска Паламарчук Т.В., Ивановой А.М. при этом оплата отпусков произведена 01.01.2016; 03.10.2016 предоставлены отпуска Галебниковой Е.В., Гольскому И.А., оплата отпусков произведена 12.10.2016. Аналогичные нарушения выявлены в отношении Реутовой Е.М., Ермаковой Е.В., Прохоровой И.В., Кропачевой О.С., Шипихиной Т.И., Рымановой А.А., Романенко Г.В.Банникова Г.П., Машурова Ю.Г. (нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ).

Заработная плата секретаря Мачехиной М.П. за август 2016 года (полный период рабочего времени) составила 4868, 45 руб., что ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Омской области региональным соглашением в редакции от 22.06.2016 (нарушение ст.ст.133, 1331, 135 ТК РФ).

Заработная плата программиста Синицыной Е.В. за август 2016 года (полный период рабочего времени) составила 6235, 01 руб., что ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Омской области региональным соглашением в редакции от 22.06.2016. Аналогичные нарушения выявлены в отношении Прохоровой И.В. (8313, 91руб.), Глазова И.А. (1799, 68 руб.), Деветьяровой З.Г. (1580, 85 руб.). Крепкой О.Н. (3851, 37 руб.), Гольского И.А. (876, 15 руб.), Голубевой (нарушение ст.ст.133, 1331, 135 ТК РФ).

У водителя Антонцева А.П. согласно путевым листам за октябрь 2016 года продолжительность рабочего времени составила 213 часов при норме 168 часов, за ноябрь 2016 – 222 часа при норме 167 часов, при этом Антонцеву А.П. не произведены начисление и выплата за сверхурочную работу (нарушение ст. 22, 152 ТК РФ).

В помещении для реставрации (здание по ул. Ленина, 3) электрические кабели открыто проложены на полу в зоне прохода людей, при этом не имеют защиты от механических повреждений (нарушение ст. 212 ТК РФ, 2.1.47 Правил устройства электроустановок).

В помещении фонда хранилища стекла (здание по ул. Ленина, 23) два эл.светильника находятся в нерабочем состоянии, освещенность недостаточная. (нарушение ст. 212 ТК РФ).

Не проведены лабораторные замеры в рамках производственного контроля на наличие плесени в помещении фонда хранилища стекла (здание по ул. Ленина, 23), а также испытания на эффективность работы вентиляционных установок (нарушение ст. 212 ТК РФ, СП 1.1.1058-01)