МП Г.ОМСКА "ЭТ"

1. Согласно п. 5.1.6. коллективного договора МП Г.ОМСКА "ЭТ" заработная плата выплачивается работнику 15 и 30 (в феврале 28) числа каждого месяца. Заработная плата за май 2016 г., которая должна выплачиваться 15.05.2016 г. и 30.05.2016 г. по состоянию на 01.06.2016 г. не начислена и не выплачена работникам предприятия в количестве 1780 человек, также указанным работникам не выплачена денежная компенсация за задержку указанной заработной платы, что подтверждает справка № 482/01-04 от 01.06.2016 г.

2. 21.04.2016 г. с работником Курильчик Т.А. был расторгнут трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (приказ № 61-К от 21.04.2016). Однако, работодатель не произвел работнику выплату всех причитающихся сумм в день увольнения, задолженность составила 6280, 84 руб. Указанная задолженность работнику была выплачена с учетом денежной компенсации за задержку указанной выше суммы 22.04.2016 г., что подтверждается платежным поручением № 5743 от 22.04.2016 г. и расчетным листком за апрель 2016 г.

3. Согласно приказу № 282-О от 27.05.2016 г. о предоставлении отпуска работнику Анайко Л.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 27.05.2016 г. по 09.06.2016 г. Оплата отпуска указанному работнику в сумме 11 471, 60 руб. произведена не была, что подтверждает справка № 481/01-04 от 01.06.2016 г. также работнику Анайко Л.В. не выплачена денежная компенсация за задержку указанной выше суммы

4. Согласно приказу № 273-О от 25.05.2016 г. о предоставлении отпуска работнику Кашмилиной Н.В. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 26.05.2016 г. по 23.06.2016 г. Оплата отпуска указанному работнику в сумме 20 084, 68 руб. произведена не была, что подтверждает справка № 480/01-04 от 01.06.2016 г. также работнику Кашмилиной Н.В. не выплачена денежная компенсация за задержку указанной выше суммы

В день прекращения трудового договора 04.05.2016 г. работодатель не выдал трудовую книжку работнику Корневу Е.И. (приказ № 71-К от 04.05.2016 г.), нахождение работника на работе подтверждает его подпись в указанном приказе. Согласно ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Указанное уведомление работнику было направлено 16.05.2016 г, что подтверждает почтовое уведомление. Кроме того работодатель не возместил Корневу Е.И. не полученный ей заработок за задержку выдачи работнику трудовой книжки.

6. 19.05.2016 г. работник (водитель автомобиля ЗИЛ 433362 АП -7М -01 аварийная ККС с гидроподъемником 2 класса) Филиппов Д.Ю. был допущен к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в порядке установленном ч. 1 ст. 213 ТК РФ; п. 27 приложения № 2, п. 7 приложения № 3 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н; обязательного предварительного медицинского осмотра, что подтверждают: приказ о приеме на работу № 81-К от 19.05.2016 г., трудовой договор № 81-16 от 19.05.2019 г., табель учета рабочего времени за май 2016 г., письменные объяснения начальника отдела кадров Аксеновой О.Н.

7. Водители трамвая: Иванушкина Г.А., Зарипова Т.А., Ибраева С.С., Зубова Е.В., Ведерников В.В., с 01.04.2007 г. не обеспечены средствами индивидуальной защиты, а именно галошами диэлектрическими отнесенными п. 35 приложения N 4 технического регламента Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011) ко второму классу риска, что подтверждают, личные карточки учета выдачи СИЗ указанных работников, пояснения И.о. начальника филиала «Трамвайное депо»