ГП "ОМСКИЙ ЦЕНТР ТИЗ"

Не проведен вводный инструктаж с вновь принятыми работниками: Кравченко Г.Г. (дата приема – 19.01.2015), Овчинниковой Е.А. (дата приема – 03.11.2015), Сафечук Г.А. (дата приема – 02.11.2015)

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте в административно-хозяйственном отделе ведется с нарушением требований: не везде указаны даты проведения повторного инструктажа, вместо имени и отчества инструктируемого указаны инициалы. Не соблюдаются сроки проведения повторного инструктажа с работниками в отделе инвентаризации Советского округа

Не проведено обучение с последующим присвоением 1 группы по электробезопасности вновь принятых работников: Маслова М.В., Кравченко Г.Г., Сафечук Г.А., Овчинниковой Е.А., Назарова А.И,

Не разработан список контингентов работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра, с указанием наименования профессии (должности) работника согласно штатному расписанию, наименования вредного производственного фактора, вида работы согласно Приложений №1, 2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302н

На лицевой стороне личных карточек учета выдачи средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ) работникам предприятия не указаны пункты типовых отраслевых норм, согласно которым работникам полагаются данные средства защиты. Указанные нормы носки не соответствуют нормам выдачи, указанным в типовых нормах бесплатной выдачи СИЗ

Согласно п. 23 Приложения к Приказу Минтруда и соцзащиты РФ от 09.12.2014 №997н дворникам полагается: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1шт. на год, фартук из полимерных материалов с нагрудником 2 шт. на год, сапоги резиновые с защитным подноском 1 пара на год, перчатки с полимерным покрытием 6 пар на год. Фактически, согласно личным карточкам учета выдачи средств индивидуальной защиты дворникам Иванову А.В., Успеньеву О.М., Куликову В.П. не выданы костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Согласно п. 11 Приложения к Приказу Минтруда и соцзащиты РФ от 09.12.2014 №997н водителям при управлении легковым автомобилем полагается: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1шт. на год, перчатки с точечным покрытием 12 пар на год, перчатки резиновые или из полимерных материалов – дежурные. Фактически, водителям Кульчейко А.Н., Кехтер В.В., Григорову С.И. не выданы костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, водителям Мишкину В.Ф., Литвякову Ю.К., Ридель А.А., Волчанину О.И. костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий последний раз были выданы в апреле 2013 года

Согласно п. 171 Приложения к Приказу Минтруда и соцзащиты РФ от 09.12.2014 №997н уборщикам служебных помещения полагается: костюм (халат) для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт. на год, перчатки с полимерным покрытием 6 пар на год, перчатки резиновые или из полимерных материалов 12 пар на год. Фактически, не представлены личные карточки учета выдачи СИЗ уборщицам служебных помещений Чурсиной С.В., Семеновой Е.А., Пимановой Е.В. и не представлены иные документы, подтверждающие выдачу СИЗ уборщицам служебных помещений,

Не представлены сертификаты соответствия на средства индивидуальной защиты

Не ведутся личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств по установленной форме

В Правилах внутреннего трудового распорядка, утвержденных приказом от 19.04.2005г. №3 не указаны дни выплаты заработной платы

В трудовом договоре с Гомоненко М.И. (от 03.10.2005г. №ОК-23с), хранящемся у работодателя, не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника, не указаны условия оплаты труда (размер тарифной ставки или оклада, доплаты, надбавки, поощрения), не указаны дни выплаты заработной платы, не указано условие об обязательном социальном страховании, отсутствует подпись работника, подтверждающая получение им экземпляра трудового договора

В трудовом договоре с Габбясовой Г.В. (от 17.05.2005г. №ОК-9с), хранящемся у работодателя, не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника, не указаны дни выплаты заработной платы, не указано условие об обязательном социальном страховании, отсутствует подпись работника, подтверждающая получение им экземпляра трудового договора (нарушение ст.ст. 57, 136, 67 ТК РФ).

В трудовом договоре с Куликовым В.П. (от 17.05.2005г. №ОК-259), хранящемся у работодателя, не указаны сведения о документах, удостоверяющих личность работника, не указаны дни выплаты заработной платы, не указано условие об обязательном социальном страховании, отсутствует подпись работника, подтверждающая получение им экземпляра трудового договора. Аналогичные нарушения в трудовом договоре с Пилипенко Е.Г. (от 17.05.2005 №ОК-337), в трудовом договоре с Волчаниным О.И. (от 17.05.2005 №ОК-240) (нарушение ст.ст. 57, 136, 67 ТК РФ).

В п. 4.1. трудового договора с Чурсиной С.В. (от 10.05.2012 №ОК-717) указано: «Работнику устанавливается повременная форма оплаты труда. Размер должностного оклада (месячной ставки) составляет 604руб. 50 коп. (0, 15 ставки) в месяц». При этом, в трудовом договоре не указан режим рабочего времени и времени отдыха (нарушение ст. 57 ТК РФ).

В трудовых договорах с работниками, в том числе Горбатко Е.И., Успеньевым О.М., Цынгаловой С.И., Мурашовой И.Б. не указаны дни выплаты заработной платы (нарушение ст.ст. 57, 136 ТК РФ).

При увольнении работникам не производится выплата всех сумм, причитающихся им от работодателя, в день увольнения. При нарушении работодателем установленного срока выплаты при увольнении не начисляются и не выплачиваются проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета. Так, 18.12.2015г. был прекращен трудовой договор с заведующим сектором Карпиным Т.А., выплата расчета при увольнении была произведена 18.12.2015г. в размере 31268, 08 руб. и 15.01.2016г. в размере 4847руб.; 26.01.2016 был прекращен трудовой договор со специалистом 2 категории Бесчастных А.А., выплата расчета при увольнении была произведена 26.01.2016г. в размере 4529, 36руб. и 11.02.2016г. в размере 2327, 00руб., 28.01.2016 был прекращен трудовой договор с инженером Назаровым А.И., выплата расчета при увольнении была произведена 28.01.2016г. в размере 729, 75руб. и 11.02.2016г. в размере 25613, 58руб., 28.01.2016 был прекращен трудовой договор с инженером Кравченко Г.Г., выплата расчета при увольнении была произведена 11.02.2016г. в размере 9813, 22руб., 29.01.2016 был прекращен трудовой договор с водителем-механиком Славгородским С.В., выплата расчета при увольнении была произведена 29.01.2016г. в размере 13853, 56руб. и 11.02.2016г. в размере 2316, 58руб., 03.02.2016 был прекращен трудовой договор со специалистом 2 категории Абтрахимовой Ю.Н., выплата расчета при увольнении была произведена 03.02.2016г. в размере 5935, 27руб. и 11.02.2016г. в размере 1221, 18руб., 05.02.2016 был прекращен трудовой договор с кассиром Муравко Г.И., выплата расчета при увольнении была произведена 05.02.2016г. в размере 19724, 48руб. и 11.02.2016г. в размере 4841, 61руб., 04.03.2016г. был прекращен трудовой договор с инженером Обрывкиным В.Н., выплата расчета при увольнении была произведена 04.03.2016г. в размере 9551, 86руб. и 11.03.2016г. в

В помещениях для хранения автотранспортных средств (АТС) (гаражах) не вывешены на видном месте планы расстановки АТС с описанием очередности и порядка их эвакуации в случае пожара, освещаемые в ночное время,