АО "МУК"

При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 01.11.2025 вх. №54/7-5024-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства АО «МУК» (ИНН 5406982653, г. Новосибирск, ул. Татарская, д. 83 офис 6), в части подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: подмена трудовых отношений гражданско-правовыми приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ч. 2 ст.15 Трудового кодекса РФ. Ч. 2 ст.15 ТК РФ - Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: АО «МУК» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ, не заключать гражданско-правовые договоры, фактически регулирующие трудовые отношения, не допускать нарушений указанных требований закона в отношении работников. Предупреждаю, что продолжение/повторение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.