ГБУЗ НСО "БОЛОТНИНСКАЯ ЦРБ"

При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 29.08.2025 вх. № 0655-3-3) о снижении заработной платы в отчетном 2 квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25 % и более работников медицинской организации категории «врачи», медицинских работников с высшим (не медицинским) образованием, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала соответственно в ГБУЗ НСО «Болотнинская ЦРБ» (ИНН 5413102589, Новосибирская область, г. Болотное, ул. Лесная, стр. 1А). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: снижение размера заработной платы может привести к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 22, 135 Трудового кодекса РФ. Ст. 22 ТК РФ. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Ст. 135 ТК РФ. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ГБУЗ НСО «Болотнинская ЦРБ» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 22, 135 Трудового кодекса РФ, не допускать снижение размера заработных плат работников. Предупреждаю, что продолжение/повторение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.