ООО "ЭКСПЕРТ"

При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 21.07.2025 вх. №54/7-3051-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ООО «Эксперт» (ИНН 5473012516, г. Новосибирск, ул. Мусы Джалиля, д. 3/1), в части не выплаты окончательного расчета. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: не выплата окончательного расчета приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст.140 Трудового кодекса РФ. 1) ст. 140 ТК РФ - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1) ООО «Эксперт» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 140 Трудового кодекса РФ, выплачивать окончательный расчет в день увольнения, не допускать нарушений указанных требований закона в отношении работников. Предупреждаю, что продолжение/повторение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.