ЕКБФ "АТИКВА"

При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 10.07.2025 вх. №54/7-2841-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ЕКБФ «Атиква» (ИНН 5407191051, г. Новосибирск, ул. Сибирская, д. 41), а именно, несоответствия условий о режиме рабочего времени в трудовом договоре фактически установленным, фактически установлен гибкий режим рабочего времени. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: несоответствие условий трудового договора фактически установленным приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 57 Трудового кодекса РФ. 1) ст. 57 ТК РФ - обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя). В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ЕКБФ «Атиква» принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 57 Трудового кодекса РФ, устанавливать в трудовых договорах фактические условия труда, в частности режим рабочего времени, не допускать нарушений указанных требований закона в отношении работников. Предупреждаю, что продолжение/повторение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.