МБУ ППМС-ЦЕНТР "МАГИСТР"

При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 12.05.2025 вх. №54/7-1812-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства МБУ ППМС-ЦЕНТР "МАГИСТР" (ИНН 5407176110, г. Новосибирск, ул. Дмитрия Шамшурина, д. 6), в части не установления оплаты труда в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (Постановления Мэрии города Новосибирска № 3611 о повышении должностных окладов с 01.09.2024). Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: не выполнение требований трудового законодательства в части установления оплаты труда приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 144 Трудового кодекса РФ. Ст. 144 ТК РФ. Системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются: в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления. В соответствии с ч. 1 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 248-ФЗ) ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: МБУ ППМС-ЦЕНТР "МАГИСТР" принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных ст. 144 Трудового кодекса РФ, устанавливать оплату труда в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, не допускать нарушений указанных требований закона в отношении работников. Предупреждаю, что продолжение/повторение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, ответственность за которое предусмотрена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.