ООО "СИТИМОДУЛЬ"

При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 05.05.2025 вх. №54/7-1727-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ООО «СитиМодуль» (ИНН 5402030364, г. Новосибирск, ул. Дмитрия Донского, д. 32/1, ком. 118), в части установления заработной платы ниже МРОТ, несвоевременной выплаты окончательного расчета при увольнении. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: установление заработной платы ниже МРОТ, несвоевременная выплата окончательного расчета при увольнении приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 133, 140 Трудового кодекса РФ. Ст. 133 ТК РФ. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.