ООО "СОФТ АЛЬЯНС"

При осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 14.04.2025 вх. №54/7-1430-25-ОБ) о признаках нарушения трудового законодательства ООО «СОФТ АЛЬЯНС» (ИНН 5405951204, г. Новосибирск, ул. Восход, д. 26/1, помещ. 47), в части не оформления трудового договора в письменной форме, не выплаты в полном объеме окончательного расчета при увольнении. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: не оформление трудового договора в письменной форме, не выплата в полном объеме окончательного расчета при увольнении приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 67, 140 Трудового кодекса РФ. Ст. 67 ТК РФ. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.. Ст. 140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.