ООО "СПЕКТР М"

Поступили сведения о следующих действиях (бездействии): по сообщению работника Жатченко К.В., 04 марта 2025 г. он подал заявление на увольнение, отправив почтой России. До сих пор он не уволен. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен. Работник не может быть ограничен в праве уволиться по собственному желанию. В соответствии с ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ч. 5 ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. До настоящего времени Жатченко К.В. не уволен. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Уволить Жатченко К.В. по его заявлению. Направить сведения об увольнении в органы Социального фонда России.