ООО "ЭПОС-ИНЖИНИРИНГ"

В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (от 25.12.2024 вх. №54/7-4592-24-ОБ, приказы № 02/10-24 от 02.10.2024, № 03/10-24 от 03.10.2024, сведения ФГИС СОУТ) о признаках нарушения трудового законодательства ООО «ЭПОС-ИНЖИНИРИНГ» (ИНН 5408001634, г. Новосибирск, пр. Академика Лаврентьева, д. 1), в части: не проведения специальной оценки условий труда; привлечения работников к работе в выходные дни без их письменного согласия; не оплата работникам в двойном размере работы в выходные дни. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: не проведение специальной оценки условий труда, привлечение работников к работе в выходные дни без их письменного согласия, не оплата работникам в двойном размере работы в выходные дни приводит к нарушению обязательных требований, предусмотренных ст. 113, 153, 214 Трудового кодекса РФ. Ст. 214 ТК РФ. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Ст. 113 ТК РФ. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. Ст. 153 ТК РФ. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.