ОАО "СИБГИПРОТРАНС"

1. Сибирское ордена «Знак Почета» Открытое акционерное общество по проектированию и изысканиям объектов транспортного строительства «Сибгипротранс» (далее – ОАО «Сибгипротранс»), ИНН 5407105278. 2. При осуществлении мероприятий регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ОАО «Сибгипротранс» (генеральный директор – Приц Сергей Эдуардович, 630099, г. Новосибирск, Вокзальная магистраль, д. 15) нарушены обязательные требования законодательства о занятости населения при приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты при предоставлении в государственные учреждения занятости населения информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В частности, на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – ЕЦП) на 08.09.2025 ОАО «Сибгипротранс» не заявлены вакансии для трудоустройства при наличии 1 свободного квотируемого рабочего места. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: пункта 7 части 1 статьи 53 Закона о занятости населения: о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственные учреждения занятости населения; части 2 статьи 53 Закона о занятости населения: работодатели обязаны информировать государственные учреждения занятости населения о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, посредством размещения информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» или иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации; части 6 статьи 53 Закона о занятости населения: работодатели обязаны информировать государственные учреждения занятости населения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации – в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений; части 7 статьи 53 Закона о занятости населения: о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственные учреждения занятости населения населения ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным; части 10 статьи 53 Закона о занятости населения: работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации, предоставляемой в государственные учреждения занятости населения. За неисполнение требований вышеперечисленных нормативно-правовых актов предусмотрена ответственность согласно: статье 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – Кодекс), и влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; статье 5.42 Кодекса, и влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей – от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации».