МБДОУ Д/С №171 "ЧЕРНИЧКА"

Установлены нарушения при оформлении трудового договора. 1. Согласно ч. 1 ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. 2. Трудовой договор № 20/22 от 01.12.2022 с Хомяковой Т.В. не подписан работником; отсутствует подпись работника о получении экземпляра трудового договора, чем нарушена ч. 1 ст. 67 ТК РФ. 3. Аналогично отсутствуют подписи Хомяковой Т.В. о получении экземпляра дополнительного соглашения № 1 от 01.12.2022, № 2 от 02.09.2024. 4. В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе условия труда на рабочем месте, которые устанавливаются по результатам СОУТ. Данные условия в трудовом договоре с Хомяковой Т.В. не прописаны. 5. В пунктах 8.2. и 8.3. трудового договора с Хомяковой Т.В. указаны нормы, относящиеся к досрочному расторжению трудового договора с руководителем организации (п. 2 ст.278, ст. 280 ТК РФ). В п. 9.2 трудового договора с Хомяковой Т.В. указаны нормы, относящиеся к работе по совместительству руководителя организации (ст. 276 ТК РФ). 6. В соответствии с приказом департамента образования мэрии города Новосибирска от 09.01.2019 № 0001-ода «О порядке распределения средств, предназначенных для выплаты за проезд на городском транспорте работникам муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования мэрии города Новосибирска» распределение средств, предназначенных за проезд на городском общественном транспорте производится работникам, нуждающимся в материальной поддержке и проживающим на значительном расстоянии от места работы, а также имеющим разъездной характер работы, исходя из 15% от общей численности работающих по основному месту работы в размере 400 в месяц. В расчетном листке Хомяковой Т.В. за июнь 2023 имеется доплата видом начисления «проездные»: — 200 руб.