ООО "СТК РЕГИОН"

В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили сведения (вх. №54/7-4237-24-ОБ от 29.11.2024) о признаках нарушения трудового законодательства организацией — ООО «СТК Регион» (ИНН 5402065737; юридический адрес: г. Новосибирск, ул. Кропоткина, д. 271) в части невыплаты заработной платы, а также невыплаты сумм, причитающихся работнику в день увольнения в полном объёме. Бездействия должностных лиц ООО «СТК Регион» в части неполноты выплаты заработной платы приводят к нарушению положений абзаца 6 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю  В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Предостерегаю о недопустимости нарушений требований абзаца 6 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации и предлагаю принять необходимые меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства. В случае неисполнения требований, установленных трудовым законодательством и продолжение противоправных действий может повлечь привлечение к административной ответственности. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21 июля 2021 года № 1230, частью 4 статьи 49 Федерального закона № 248-ФЗ.