ООО "СОВХОЗ ЧЕРЕМОШИНСКИЙ"

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 27 » ноября 2024 г. № 54/12-64379-24-И/12-64525-И/70-340 1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОВХОЗ ЧЕРЕМОШИНСКИЙ", 5422114710 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): По итогам проведения мониторинга сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учёта результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) а также содержащихся в ЕГРЮЛ и Автоматизированной системе управления контрольно-надзорной деятельностью в сфере трудовых отношений (АСУ КНД), установлено, что юридическое лицо – ООО "СОВХОЗ ЧЕРЕМОШИНСКИЙ", ИНН 5422114710, зарегистрировано и находится: _632946, НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ, М.Р-Н КРАСНОЗЕРСКИЙ, С.П. НИЖНЕЧЕРЕМОШИНСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ, С НИЖНЕЧЕРЕМОШНОЕ, УЛ ОКТЯБРЬСКАЯ, Д. 34, сведения о котором внесены в Единый государственный реестр юридических лиц 20.04.2020, при том, что юридическое лицо зарегистрировано в качестве страхователя в региональных органах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации 04.08.20221 и имеет среднесписочную численность работников (застрахованных лиц) — 81 чел., по состоянию на 26.11.2024 отчёт о проведенной специальной оценке условий труда не подавало, что указывает на не соблюдение работодателем обязательных требований ст. 214 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Абз. 1,13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". В соответствии с абз. 1,13 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; Согласно ч. 4 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ. специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований, установленных абз. 1,13 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса РФ, ч. 4 ст. 8 Федерального закона № 426-ФЗ, в части проведения специальной оценки условий труда (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 ч. III «Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 июля 2021 г. № 1230, ч. 4 ст. 49 Федерального закона № 248-ФЗ. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Заместитель начальника отдела-главный государственный инспектор труда Букалова Ю.Н. (должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки)